发布者:ask20151222pu2 2015-12-22 状态:已过期 回复 (3)
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您好!我被公司辞退了,公司没提前一个月通知我,也没给我上公积金,我再本公司已上班10个月了,请问能得到什么补偿?
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我和另外同事被公司辞退,都是口头通知,并未提前一个月通知,并未签劳动合同,而且,老板说我微信圈发了影响公司信誉(并未在朋友圈指名道姓的说公司坏话,只是说又走了两个人弄的人心惶惶的),老板电话发来说我,然后就是你要是再发,就过半年再拿工资,要么就别拿,现在财务通知把工资压了说是一个月后再发,我这样能去仲裁那吗?胜算概率大吗?
发布者:ask20150808o00 2015-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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你好我想问下公司辞退我当天让我办理离职没有提前一个月通知现在我已经办了离职请问还能拿到补偿吗?而且我怀疑他们劳动合同是假的
发布者:ask201508129fa 2015-08-12 状态:已过期 回复 (8)
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您好,我想问一下,公司有没有理由以未提前一个月通知离职而拒不发放工资
发布者:ask20150824a3m 2015-08-24 状态:已过期 回复 (3)
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您好律师!麻烦请教一下律师,如果公司没有提前通知员工,突然辞退员工,公司应该怎么付给员工经济损失
发布者:ask20150825u0w 2015-08-25 状态:已过期 回复 (2)
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您好,请问我哺乳期到9.19结束,公司今天提前一个月通知我离职,也就是说9.27日离职,l这样我等于哺乳期刚满。请问这样合法吗?公司是不是应该等我9.19哺乳期满了以后再给我一个月?也就是说我应该是10.19才正式离职才对?
发布者:ask20150828b7z 2015-08-28 状态:已过期 回复 (7)
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在公司做了五年只签了一年的合同就被辞退了,而且没有提前一个月通知。请问各位律师能得到怎样的赔偿?
发布者:ask20150830epf 2015-08-30 状态:已过期 回复 (1)
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公司提前一个月通知员工辞退需要补偿一个月工资吗
发布者:ask20151013fnz 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。
试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把劳动合同给我。
2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)
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您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
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您好,我在公司上班过了试用期但未满半年(即五个月),现在公司单方面无理由辞退我,也没有提前一个月书面通知我,请问根据《劳动合同法》,我可以要求公司给予我2个月的补偿吗?谢谢
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已过期 回复 (2)