发布者:hi0hai 2011-08-07 状态:已过期 回复 (5)
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劳动工伤问题。
本人在广州一工厂工作,因刚工作不到5天就被叫去做一切铁板的工作,由于本人对操作的不熟练而把除拇指以外地其他8个手指切断了,现在医院治疗,右手的手指医生说能够接生,左手就只是接生了中指。虽然手指接生了几个,但今后能不能工作却是一个问题。想请教律师们这样的情况法律会怎样判决,厂家该怎样赔偿?
相关问题
劳动工伤赔偿处理问题
各位律师:
向您们请教个问题。诚请帮助!此先谢过!
2010年3月31日,我父亲在为村中私人建筑老板工作中,不慎自2米多高的的地方坠落,随同他落下的还有一块水泥板,致使我父亲四肢三处骨伤:左手腕轻度粉碎骨折、左脚后跟重度粉碎性骨折、右腿内侧小骨骨裂。目前正在治疗中。
经证实,应老板没有与我父亲签定什么劳动合同,也未为他(他们:所有工人)交纳保险。
像这类情况,我应该怎么与这位老板交涉?我应该不应该申请劳动仲裁?劳动仲裁的时限是怎么样的...
发布者:gjynj 2010-05-31 状态:已解决 回复 (4)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
有关工伤问题,劳动仲裁结果出来后,企业不服起诉法院,我也不服,是否也必须起诉到法院
同志们好!先谢谢大家的帮忙了!我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁,现在仲裁结果出来了,但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉,当初因为假肢问题我和单位签了一份协议,大概内容是:单位为我安装价值45000元的假肢,除社保报16000元外,单位补贴29000元,每隔六年更换一次,更换期限计算到70周岁前,若本人中途发生意外,补贴自然终止,若生存期间不需更换价值,则单位每隔六年补贴本人29000元。因为我现在要和单位解除劳动关系,所以要求一次性支付假肢补偿款36000...
发布者:zhy1982abc 2010-10-16 状态:已过期 回复 (3)
咨询劳动工伤问题
家父于2010年10月在劳动中意外受伤,导致膝盖骨折,但双方并没有劳动合同,只是口头的雇用关系,劳动合同法还生效吗?若打官司应由谁承担全部医疗费用?谁方承担责任大?误工费和家母陪同期间的误工费由谁承担?
发布者:WzN2663 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
工伤 劳动合同到期问题
你好:我在工作时出过十级工伤,现在合同到期单位不和我续签合同了,我能要求续签吗?有这方面的法律或规定没有。如果单位不执行怎么办。
发布者:whszh888 2010-11-01 状态:已解决 回复 (4)
劳动工伤问题
我爸爸今年11月1号左右在山东青岛一个工地上摔伤了 但是那老板只在医院帮他付了医辽费看了10天 就让我爸爸回家了 现在还在家里吃着药疗伤、
什么都没有补偿 . 我想问一下 要怎么起诉他????
我们自己可不可以先做伤残鉴定?我应该怎么做??
发布者:张秀辉 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
工伤保险劳动局医药报销问题
工伤保险 劳动局医疗费用如何报销? 根据哪些条文分辨哪些医疗费用可以报销?哪些费用不可以报销?
发布者:wochibaole 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
建筑劳动工伤赔偿问题?
请问:我爸爸因工伤致肋骨骨折及肺部挫伤,经医院治疗后病情基本稳定,但行动不便,胸部仍有疼痛感,医生说这种疼痛至少需要6~9个月的时间才能恢复。所以现在建筑工司说病情基本稳定,要求我们出院疗养,他们会补偿一些护工费及营养费之类的费用。但我想问:如果我们出院后他们给的补偿不合理,我们是否可以再申请工伤认定以及工作能力鉴定,按照法律程序起诉!
发布者:DBQ6454 2010-12-18 状态:已过期 回复 (1)
民工劳动工伤赔偿问题
我爸于2010年6月到成都市成华区府河公馆工地上上班,于10月3日上班干活时从木凳上摔下,到医院就诊发现8-12肋骨骨折,治疗后于10月21日出院回家疗养,工地老板垫付了全部医药费后,再没有支付任何费用。在爸爸上班期间未签订任何劳动合同及没有购买任何保险。在爸爸上班期间平均每月工资是3000元人民币。现咨询赔偿费用包括哪些,具体款项有哪些,具体怎样算赔偿费用?
发布者:NDM5837 2011-01-11 状态:已过期 回复 (4)
请输入问题关键字! 如:劳动工伤
仲裁院裁决的案件不附合法律程序:一是超时。仲裁法规定从立案到结案45天,实际100多天,就放在副院长室不通知取;二是没有法律依据。驳回的申请内容都没有法律依据,庭审前、庭审中被申请人没拿出任何证据,裁决书上也没写任何法律依据,就把案件驳回了,就连欠的工资也没给判;三是采用无法律效力的证据,不知是什么时候被申请人送仲裁院一份证据,说申请人的档案(含劳动合同)被申请人拿走了,在没经过调查核实的情况下就做为证据写在了仲裁书中。这种情况应该怎么办,能否追究...
发布者:xMH8688 2011-03-21 状态:已过期 回复 (4)