发布者:朝露63315 2011-08-08 状态:已解决 回复 (2)
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职工病假工作问题
您好,我是一名社区工作者,是2008年12月进入社区工作的,我们是和街道签订的劳动合同,今年六月份我请了半个月事假,是每天扣50元工资,七月份因为身体原因病假了一个月,另有三天父亲去世的丧假。可是这次发工资我一分钱也没有,请问,街道这么做合法吗?我应该怎么维权?谢谢!
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关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
您好!我是一名公司的职工,1996年7月参加工作。2005年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年500元,我是10年,正好5000元.之后我们又被回聘,那买断钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。2006年3月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开70%工资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我96年参加工作的,2006年3月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申请的同志有20几个,我们想上外面打出自己的天地...
发布者:zj7139 2008-10-18 状态:已过期 回复 (3)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
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发布者:zj7139 2008-10-19 状态:已过期 回复 (2)
关于工作十年以上职工劳动合同解除问题
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发布者:zj7139 2008-10-22 状态:已过期 回复 (4)
我问的问题是,我单位有一位职工,58年参加工作,62年精简返乡,75年复制后退休,请问他的工龄能否按
我问的问题是,我单位有一位职工,58年参加工作,62年精简返乡,75年复制后退休,请问他的工龄能否按58年开始认定?有何依据?谢谢!
发布者:sxlflzcr 2009-01-08 状态:已过期 回复 (2)
因职工工作问题,给公司的造成损失,职工需赔偿多少?
给公司造成印错一批货,请问这个损失,对造成损失的职工要对这批货赔偿多少? 是一线员工(最低层员工),公司不曾与他签定合同,此错误是他印错一种颜色,但公司要他承担三分之一的责任,而管理他的‘老大’却都罚得少,他只是一个被管理人的最低层工人,请问是否合理呢?
发布者:flijiao 2009-05-04 状态:已解决 回复 (5)
因职工工作问题,给公司的造成损失,职工需赔偿多少?
是一线员工(最低层员工),公司不曾与他签定合同,此错误是他印错一种颜色,但公司要他承担三分之一的责任,而管理他的‘老大’却都罚得少,他只是一个被管理人的最低层工人,请问是否合理呢?
发布者:flijiao 2009-05-04 状态:已关闭 回复 (0)
事业转企业后,四五年退休职工工作待遇问题
原事业单位在2000年改制被私人收购后,大同国资委接管在2007年10月31日进驻,买断之后员工工龄,但在2000年至2007年10月之前,有部分员工退休,是按企业退的,国资委工作组既没有给这部分员工事业转企业补偿金,也没有按事业退休,这样做合理吗?这部分人多数已在事业单位工作20年以上,就这样按企业退,对吗?
发布者:850806113 2010-04-12 状态:已过期 回复 (1)
请问领导向职工要钱说是为其办理工作编制的问题对吗
你好!我是一个乡医院的职工,2008年开始上班,但是院长要钱说是办理编制问题要了3万元钱。一直到今年还没有眉目,今年前不久院长因贪污和受贿罪被处罚,现在还在检察院接受调查呢?请问我们的钱算是行贿吗?还有钱还可以通过法律手段要回来吗?
发布者:OjY8147 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
关于1960至1966年参加工作家居农村的职工退休退养问题
我父亲是1964年参加工作家居农村的一名普通工人,于1999年按照国家有关规定办理了退休手续,同时我也按照国家相关规定到我父亲原来的企业上了班。当时在办理接班手续时,规定是说我和我父亲的户籍关系互换。我父亲回我们农村享受村民待遇,我自然成为居民。可是,自从我父亲回去至今村里一直没有给我父亲一个正常的村民待遇。我想问问我父亲到底能不能享受正常的村民待遇?如果可以,我该如何去解决这个问题?
发布者:zhengxiaobin 2010-12-08 状态:已过期 回复 (1)
怀孕女职工合同期内工作问题
有一女职工怀孕,在酒店从事收银工作,已经是晚婚年纪,结婚证已领,但是酒店现在要求劝退,请问女职工该怎么办
发布者:iol6717 2011-01-20 状态:已过期 回复 (2)