发布者:艳子168 2011-08-11 状态:已过期 回复 (2)
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无故被扣工资
本人在桂杏林春上班两个多月,人力资源部面试的时候说我们是800块钱一个月,试工期3到7天是没有工资的。试用期是算40块钱一天。上两天休息一天。每个月的25号为工资结算日,下个月10号发工资。去门店的员工店长都是要求试工3天。我也试工了3天。现在我辞职了,总共有13天的工资共计520元,可是我10去银行查询的时候只给我打了400元,然后我就打电话给店长,店长说是什么盘点的损耗需要我们来摊钱,我去公司面试的时候人力资源部的人没有说过要摊损耗的钱。我想咨询一下白律师,他们这样做合理吗?我们应该怎样追讨我们的工资?谢谢!
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合同期间无故变动岗位工作并扣除岗位工资
我是中科院单元技术的一位员工,在今年3月初,部门无故调动我的工作岗位,期间我已工作了10年,并有续约5年.变动的岗位工种我能完全独力完成,但部门却要求我在此工作岗位上实习两个月并扣除我的岗位工资.我不同意实习要求就职,但部门还是扣除了我的岗位工资,我想问一下,这合理吗?我应该怎么维护我的权利?应向谁述说?
发布者:yuanhaocome 2011-05-14 状态:已过期 回复 (4)
单位无故不发工资
签合同是在正规合法中介签的合同,工作在首都机场,本人由于有事急于辞职,两天内就把离职手续办了,上个月发工资竟然没有发本人的,被人前去机场询问,回答是按合同规定需提前20天通知,所以本人的上月工资3100多远全没发,签合同是在中介签的(保险也是在中介扣)签的合同也一直扣在中介吗,我想知道这样符合吗
发布者:iopds 2011-06-10 状态:已过期 回复 (17)
无故被公司克扣工资
我在佛山石化分公司的上班,因为我直系领导有违规行为,平常因为都是湖南滴,关系比较好,所以我也被停职调查。调查期间我被询问了情况,违规事件我是否参与,我否认了并写下保证书“如有参与请公司做开除处理”。后面也再也没有询问过我关于此事件情况,后来处理结果是我直系领导和他老婆违规行为,我是被要求换个工作环境。公司调查人员开始对我住处检查,而且以借口把我拖住,对我房间搜查,且开过我私人行李箱,和动过我电脑,于是和他们发过过争执,所以心里不痛快,加上新环境...
发布者:cxhzhdsl 2011-06-10 状态:已解决 回复 (3)
单位无故克扣工龄工资
我是1969年1月参加的工作,2007年4月退休,实际工作年限为38年,但在退休工龄工资和其他福利资金的计算时,却按32年计算,原因是单位将我所休产假和他们不让我工作的时间(非病假时间)全部按病假扣除了工龄。我单位是医院,我从1996年8月开始缴纳社保基金至退休期间从未间断,其中金额一部分为单位缴纳,一部分为个人缴纳,像这种情况,我该如何维权?
发布者:小王1952 2011-06-22 状态:已过期 回复 (2)
我在小厂做,辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做?
我在小厂做,辞职已经到期了老板无故扣压本人工资我应当怎么做?而且老板态度恶劣,真想一把火把他这黑厂给烧了,我要是那样做会受到怎么样的法律制裁?
发布者:yjfnyygyyy 2011-07-01 状态:已过期 回复 (3)
辞职后公司无故拖欠工资
我在某公司上班,工作了半年多,后因家里有事,辞职回家了,辞职后该公司只发了一个月工资,还有一个月工资据说到下个月月底才结算,如今一个月过去了,工资依然未发到我工资卡上,问以前的工友,他们的工资都发了,我打公司电话找经理查询,他们总借故不听电话等,请问我该怎么样做?
发布者:iSH6549 2011-07-09 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故拖欠工资
签订过试用合同,离职时提交过离职申请,但是手里没有这些东西的备份,现在公司无故说我未做完工作交接为由,不发放我的工资,想问一下,这个问题怎么处理才能拿到我的工资! 我个人手里没有任何的证据可以证明,我签订过试用合同和离职申请,用什么来申请劳动仲裁
发布者:zhangyu810 2011-07-12 状态:已过期 回复 (3)
无故克扣工资
您好
我是台州万事发塑料模具厂的员工.我现在想辞职老板却说要扣我7天的工资说 什么是厂规.还有请假一天扣3天工资.照一下镜子被扣了500.请问我怎么样才能维护自己的权益。
发布者:枫行 2011-08-06 状态:已过期 回复 (2)
关于公司无故克扣本人工资及奖金问题
我是公司外派到贵州省工作的员工,自今年来,公司无故克扣本人的工资及奖金,几次与公司老总沟通,应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果,针对以上问题,我将如何拿回我应得工资及奖金,又如何追讨我的合法权利赔偿金,请给予法律解答为盼!
发布者:Jfk9006 2011-08-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期不发工资是不是违法?无故辞退,是不是可以索要赔偿?
我经朋友介绍到一家私人宾馆做收银,规定三天试用期内没有工资,但是我试用一天,第二天主管就让我正式上班,第四天告诉我被辞退了,没有任何理由,我在工作中没有任何错误。当我提到要求付工资时,该主管态度恶劣,很伤自尊心,让我感觉没有尊严。
请问我是不是可以用法律的手段维护我的权益?
发布者:吴丹丹1feng 2011-08-09 状态:已解决 回复 (3)