发布者:ask201512295ml 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在,离职已经四个月了。请问这种情况怎么办?去投诉有用么
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工作四个月不上保险,无其他待遇,现在已社会裁员为理由降工资。合理吗??
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公司以马上离职、工作没交接好为由,扣50%工资合理吗
公司以公司规定说马上离职及工作没交接好为由,扣50%工资合理吗,是在试用期公司还未正式转正前并提前三天提出辞职,公司也从未正式分配具体工作,同时也经公司领导同意下离职,领取工资时才被告知马上离职就要扣50%工资,申请仲裁怕证据不足无法立案,因为已经离开公司一个多月后才知道
发布者:telyuri 2013-10-16 状态:已过期 回复 (2)
我已经离职了,人事主管以我工作没做到位为由要压我工资暂缓到年底才发,该怎么解决?
我之前在一家公司做人事文员,按公司规定我提前一个月提出了离职,我是8月27日提出的离职,9月30日是原定的离职日,由于接我工作的还不太上手,公司要我帮忙把9月份的考勤做出来,我答应了,于是离职日期延期到了我把考勤弄出来那一天,10月5日我把考勤弄了出来,由于第二天有急事出去一趟,于当天下午做好了交接工作,由于主管和部长当天休息,没有在我的辞职书上签字。后来主管说我的考勤有问题,没有做好本职的工作,要我回去一趟,不然就要扣我的工资,由于我有事没能回去,于...
发布者:pyh1385 2014-10-24 状态:已过期 回复 (4)
离职当月工作10天,公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理
您好,我离职当月只工作10天。今天收到人事的通知,我因为当月绩效不满40分,全部绩效工资、岗位工资全部扣除,请问这样是否合理。
发布者:pz00000 2015-09-15 状态:已过期 回复 (8)
工作一个月离职已经大约四个月了,还没有发工资
我在这家公司7月6号—8月6号,没有签劳动合同,只签过一个实习合同,但是我个人觉得该合同是不生效的,离职的时候说是20日是公司统一发工资的时间,压一个月也就是8月20日发工资,可是到现在还没有音讯。期间我联系过人力资源部的工作人员,给我的回答是不知道什么时候发,大家都没有发。据我的了解这个公司总是拖欠员工工资。希望专业的人士能帮帮我,教我该怎么做。谢谢!
发布者:belostju2 2015-11-06 状态:已过期 回复 (1)
离职三个月 以账对不上为由不发工资 合理么
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发布者:ask20151201vls 2015-12-01 状态:已过期 回复 (1)
工作不满一年中途离职扣半月工资合理吗?
我目前在一家玻璃加工企业打工,于今年12月5日进厂。上班第一天,负责人就告诉我,如果干不满一年中途离职,要扣半个月的工资,我目前工资是2300元。因为种种原因,我不想在这家企业干了,打算在春节前就离职,请问工厂扣我的工资合法吗,我如何能拿到我该得的薪水?谢谢!
发布者:天水菜农 2015-12-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1448881952 2015-12-15 状态:已关闭 回复 (1)
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本人在上海一家民办幼儿园工作三年,现在怀孕病假休息,单位只给480的病假工资是否合理,每月都交病假条,应该拿到的最低工资是多少?谢谢!
发布者:ask20151228nm0 2015-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201512295ml 2015-12-29 状态:已过期 回复 (1)