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我已经离职了,人事主管以我工作没做到位为由要压我工资暂缓到年底才发,该怎么解决?
湖南-娄底 10-24 10:50 悬赏 5 发布者:pyh138…… 给我留言 回答:(4) 我之前在一家公司做人事文员,按公司规定我提前一个月提出了离职,我是8月27日提出的离职,9月30日是原定的离职日,由于接我工作的还不太上手,公司要我帮忙把9月份的考勤做出来,我答应了,于是离职日期延期到了我把考勤弄出来那一天,10月5日我把考勤弄了出来,由于第二天有急事出去一趟,于当天下午做好了交接工作,由于主管和部长当天休息,没有在我的辞职书上签字。后来主管说我的考勤有问题,没有做好本职的工作,要我回去一趟,不然就要扣我的工资,由于我有事没能回去,于是前几天她跟我说我的工作没做好,要暂缓发我的工资,要缓到年底,我该怎么办?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2014-10-24 10:52
这是可以申请的
- [北京-朝阳区]
- 何峤巍律师
- 135895积分
回复时间: 2014-10-24 10:52
你公司的做法不合法,应如数发给你工资。如果你单位拒绝发你工资,可以及时申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-10-24 11:03
申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间: 2014-10-24 20:12
申请劳动仲裁。
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