2013年10月22日入职，合同内底薪2700。 公司规定加班不超过110小时，加班费全部为15元小时周末同样是15元， 工资分两次发一次2700 一次加班费， 没有同事表示受到过个人所得税税单（信函） 社保扣175元，请问该公司是否违法？如果违法我需要如何维权和申请那些补偿？

公司拖欠和乱发放工资，不给我们明细乱苛扣工资，请问作为劳动者如何去维护我们的合法权益？

律师您好，我没怎么读过书，初中学历，最近去一家大型公司面试，在学历一栏里面填写的是中专技校毕业，现在已经上了一个星期左右的班了，公司给我的待遇是学徒工的薪资水平，（与我简历中填写的中专，专业知识无关），但是，现在说要我把学历证明带去.......！为了敷衍，我就临时办理了一个假的中专毕业证，如果被查到是假学历的话，公司开除我，请问律师，我这上的七天班还能拿到工资吗？？？

我们公司因为前一段时间政府做安全检查白天没有不让上班（口头通知）让晚上上班，正常情况晚上是加班的，所以有些人就以为晚上是加班没来，现在公司要把没有来的时间的工资扣下去，请问这样合理吗？这种情况可以维权吗？

我们工厂建设需要一套设备，把它承包给一个私人老板来做。我们的合同付款项是每月支付70%上个月的工程进度。但是合同上工程进度是怎么衡量的没有写。所以我们理解为按照工人的工作时间付款70%。 可是我们由于做了让步，所有工人当月工资都全给了。 到现在为止工程已经逾期1年，由于这个承包以前是我们朋友和我们一直抱着想让他商完成这个设备算了，没有起诉。但是由于他的经常不到工地，导致了设备多处的安装和设计出现了错误，然后又重新做过，但是他的工人的工资我们还是照常付...

本人于2015年五月11号签订试用期三个月的劳动协议。在7月底与公司谈转正的薪资待遇等问题！双方没有谈妥。我是提前两三天跟她说做完试用期就不做了的。我做满试用期三个月，最后做完8月11号，没有再去上班！这个月发工资时没有给我发。老板说因为我没有提前一个月跟她说，所以不但要扣我8月份工资，还叫我赔钱！现在也不用我赔钱了。协议签了也没有给我，就她自己收着，说按协议试用期内离职需要提前一个月说，不然给公司带来损害，要扣钱赔钱。我根本没有带给任何损害。这样合理合...

我是公司hr，原本公司劳动合约上的薪资是6000，试用期3个月，合约3年，试用期工资5000，试用期届满时询问老板，结果被延长至6个月（只是口头），但是之后一直没有支付5000的工资，现在以公司未足额支付工资为由提出辞职，并要求公司赔偿，仲裁能受理吗？

你好，我想咨询一下关于劳动方面的问题，谢谢

新年好 现在二审裁决书下来了只写了驳回上诉,维持原判,没写原公司把一审的裁决书的钱什么时候打给我 请问 1.法律上执行时间是原公司收到二审裁决的时间还是收到一审裁决的时间？ 1.我向原一审法院申请强制执行,如果要原公司支付利息,是一审裁决书写的时间还是收到裁决书的时间？ 如果以收到裁决书的时间为准,我是否再去趟一审法院把原公司签收文书复印回来

我在一家公司上班，算第二个月试用期吧，还没签合同，我是10月份离职的，当时是和部门经理总监口头辞职，他们也找我谈话，最终同意，但总监让我过段时间再补办离职手续，之后一直忘了办，工资也这样两个月了还没发放给我，现在打电话过去问，她说我没办离职算自动离职，是没有任何薪资的，我想问下，这种情况下，我还有可能要回那一个月工资