发布者:1451989330 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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如果公司在试用期内,只给员工签订试用期合同,违反劳动法规定吗?是否合法呢?
比如一家公司要对一个新员工,试用三个月,就给他签订一个《试用期劳动合同》三个月之后转正,再签订《正式劳动合同》请问这合法吗?
发布者:星夜无语 2013-03-02 状态:已过期 回复 (2)
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿.
2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资补偿(补偿时间段是?)。
谢谢各位。 另外问一下,是不是在济南买房子,限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年?
发布者:gagaooo 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工,而且在没有合同的情况下,该员工是否能够得到赔偿?
今天雇主突然打电话来是不要上班了,去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由,他说没有理由,后来理论一番他说补偿两天工资,而且态度恶劣?
发布者:742566912 2013-05-24 状态:已过期 回复 (2)
私企正式员工一直没有合同,也不给员工缴纳一金是否合法?
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发布者:michelle1019fox 2015-01-14 状态:已过期 回复 (13)
关于大学生未毕业在试用期间,公司与员工是否要签试用期合同 ?
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发布者:ask201504101pi 2015-04-10 状态:已过期 回复 (4)
入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
如题 员工入职已经满一个月了
发布者:1145739578 2015-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同
您好,我是一名在职员工,还在试用期内,没有签订任何的试用期合同。因为公司的制度和一些问题,我提出辞职,但是工资的话推迟一个月发放,这合法吗,我该怎么办呢
发布者:ask20150818958 2015-08-18 状态:已过期 回复 (4)
公证出来了,但是没有给中介公司,卖主违约,合同是否有效
买房签订合同时业主在江西,当时是业主弟弟代签,交了2万定金给他弟弟,当时没有委托书。现在他们在江西办理的公证出来了,还没有寄给中介公司,他们要违约,说合同无效,支肯赔偿他弟弟代签的双倍违约金,我想请问合同还有效吗?业主弟弟是否构成诈骗罪。
发布者:clovertang 2015-12-27 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位在提出试用期两个月期间,不签合同是否合法,个人如何维
用人单位在提出试用期两个月期间,不签合同是否合法,个人如何维护自己的劳动所得?
发布者:ask20151228uyc 2015-12-28 状态:已过期 回复 (6)
我在单位上班一个月多没有过试用期,但是有合同。单位可以无条件
我在单位上班一个月多没有过试用期,但是有合同。单位可以无条件辞退我吗
发布者:ask201512298ah 2015-12-29 状态:已过期 回复 (7)