发布者:ask20160106y83 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同 某事业单位聘用合同
劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同 某事业单位聘用合同指出:劳动者需提前30天提交书面辞职申请,若单位不批,则需继续履行合同,直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制(劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同)?是否算无效条款?
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我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
发布者:天地轮回 2008-09-29 状态:已过期 回复 (3)
请问事业单位适用劳动合同法吗?
我在事业单位正式员工,且已工作了3年半,现解除劳动合同,请问适用劳动合同法吗?
发布者:lyxlee 2008-12-25 状态:已过期 回复 (1)
请问事业单位的临工,签订了劳动合同后(还是临工)因移民国外而申请离职的人员,原单位要不要支付离职费,
发布者:王雅 2008-12-26 状态:已过期 回复 (1)
《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
某事业单位聘用合同指出:劳动者需提前30天提交书面辞职申请,若单位不批,则需继续履行合同,直到半年后方能再次申请辞职。
该规定是否与劳动法相抵制(劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同)?是否算无效条款?
发布者:ice_-river 2013-09-12 状态:已过期 回复 (10)
事业单位在编人员解除聘用合同是否需要按照合同内容交违约金?
我是一名人名教师,是事业编制在编人员,目前学校要求大家集体签订聘用合同,其中一条:“违约要付给违约金三万元。”请问这样的条款是否违法,如果辞职,是否要按照合同上面的那一条交付三万元的违约金?
发布者:教师代表 2013-12-04 状态:已解决 回复 (4)
劳动法是否适用于事业单位在编人员聘用合同
某事业单位聘用合同指出:劳动者需提前30天提交书面辞职申请,若单位不批,则需继续履行合同,直到半年后方能再次申请辞职。 该规定是否与劳动法相抵制(劳动法规定劳动者30天后可自动解除合同)?是否算无效条款?
发布者:2008061004 2014-05-19 状态:已过期 回复 (4)
机关事业单位在编工作人员(事业干部)是否适用劳动合同法
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
这第二条第二款适用事业干部吗?
发布者:wwg6498 2015-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位在编教师签的聘用合同是否适用劳动法?
事业单位在编教师签的聘用合同是否适用劳动法?
发布者:ask20151105uyd 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位在编教师签的聘用合同是否适用劳动法?
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发布者:ask20151105uyd 2015-11-05 状态:已关闭 回复 (0)