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《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
天津-河东区 03-13 10:51 悬赏 10 发布者:保护ME 给我留言 回答:(6) 在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
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- [辽宁-大连]
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回复时间: 2009-03-13 15:19
适用劳动合同法,是否合法,要看具体材料才能确定。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-13 11:26
适用劳动合同法
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间: 2009-03-13 12:08
你如果与单位签订了劳动合同应手法律保护。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2009-03-13 16:13
适用劳动合同法.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-14 19:48
事业单位的工勤人员,适用劳动合同法。既然你是劳务派遣公司派遣到事业单位工作,也适用劳动合同法。可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-03-15 18:36
劳动局投诉
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