发布者:ask20160106b2j 2016-01-06 状态:已关闭 回复 (0)
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请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢
请问公司的工资低于当地最低工资标准,且周末要上班,节假日加班无工资,我该怎么办呢?
发布者:xiongzhen123 2014-05-10 状态:已过期 回复 (4)
公司的每月工资未达到国家标准的金额,可以匿名举报公司吗?
是这样的,我们公司长期的就是基本工资很低,以前天津最低生活保障的标准是1160元,我们的保底工资是890元,销售部门是820元,也就是除去提成和五险一金的然后也达不到当时的最低标准。而目前天津最低生活保障是1680元,我们普通文员基本工资1100,补贴500左右,扣除五险一金后是1300-1400左右,不含加班费,就算是加上四天加班也只能达到1500-1600元左右。请问,这样的情况除了申请劳动仲裁,我可以匿名举报公司吗?因为还在公司任职,所以想匿名举报公司的很多问题。
发布者:24608ss 2014-05-14 状态:已过期 回复 (6)
我是江苏泰州的,我工资3400,公司裁员,合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
我是江苏泰州的,我工资3400,公司裁员,合同上写加班费工资基数是以当地最低工资标准计算有效吗
发布者:qq466646625 2015-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解
请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解除劳动合同和要求赔偿吗?
发布者:ask201501154lm 2015-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?
企业与员工没有约定工资标准,只每月给了我2300元工资,但每天都工作12小时,我综合折算后发现企业综合折算后工资低于最低工资标准,是否可以认为企业没有支付我加班工资?要求企业支付我加班工资?
发布者:zhan147258369 2015-03-17 状态:已过期 回复 (2)
我在的公司他发工资给我,没达到深圳的最低标准,而且劳动合同没给到我手里,加班没加班费
我在的公司他发工资给我,没达到深圳的最低标准,而且劳动合同没给到我手里,加班没加班费。我该怎么办。
发布者:ask20150505gja 2015-05-05 状态:已过期 回复 (3)
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违
公司采用的记件制 计算工资,每天加班时间达到6个小时有没有违反劳动法?
发布者:ask201506062wm 2015-06-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司突然新出考核制度,扣除员工50%工资,没达到最低标准,也没签订劳动合同
我三月底去公司上班,四月一号就提前转正了,也交了保险,但是没有签订劳动合同,现在公司突然出来一个考核制度,说未完成任务扣除当月全部工资,我刚来三个月,已经被扣除50%,只拿到八百多!请问公司这样做违法吗?应该怎么做?公司不承认怎么办?需要提供什么材料
发布者:Yy0823 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
在公司做了三个多月,打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说,
在公司做了三个多月,打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说,没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗?,还有我是2015年7月左右离职的,过去几个月了也可去仲裁吗?
发布者:1886160856 2015-11-04 状态:已过期 回复 (2)
公司无故拖欠员工工资,可以匿名举报吗?
公司无故拖欠员工工资已经2个月,可以匿名举报吗?我还想在这待下去,怎么匿名举报好?还有如果仲裁,工作半年有什么补偿?举报之后会有什么惩罚?
发布者:笨笨乖猫儿 2015-12-08 状态:已过期 回复 (4)