发布者:ask201601071iw 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
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关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
您好。本人与单位签订的劳动合同2010.12.31到期。单位不续签。按劳动法是要以合同到期当年的月平均工资乘以工作年限。但我们单位工资标准没有固定,都是按提成发薪。请问应该以什么标准赔偿?谢谢!
发布者:梅花园 2010-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
发布者:留住冬天 2013-06-25 状态:已过期 回复 (11)
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,若提出终止合同有没有补偿?
三年的劳动合同到期,原单位没有及时续签合同,另一个公司与我签了合同,我没有签借调协议,若提出终止合同有没有补偿?(注:两家公司法人不一致,应该均属一个老板,但平时公司相关报销都在用)
发布者:yhfmc 2014-03-02 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险
律师您好,我父亲在一个私企工作,签有劳动合同但是用人单位没有按照合同规定给我父亲交任何保险,我父亲在合同期内得脑出血,因为没有交保险导致我们自费治疗,我想问一下这些费用是否应由我父亲单位全部承担?
发布者:ask201503307zq 2015-03-30 状态:已过期 回复 (8)
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同
我在一个单位上班快一年没有让我们签劳动合同,期间提过签订合同,但总有借口不签,现在老板借业绩困难不发放我们应得工资,还必须让我们签下同意每月只领300元的工资,我们应该怎么办?
发布者:ask20150610izx 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
我与单位签订的劳动合同还没有到期,单位要将我们的合同转至另一个部门
我与单位签订的劳动合同还没有到期,单位要将我们的合同转至另一个部门,如果我不愿意,是否可以要求经济补偿。
发布者:ask201508018eb 2015-08-01 状态:已过期 回复 (3)
劳动工伤误工赔偿,没有签订劳动合同,现在老板推卸责任。
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发布者:ask2015082240h 2015-08-22 状态:已过期 回复 (5)
与一单位有劳动合同,期间去另一家公司帮忙没有合同,出现受伤事故如何赔偿
我在一家单位工作签订劳动合同,期间别的公司找我去帮忙没有签订合同,工作期间出现受伤,我应该如何处理。
发布者:周游世界的风 2015-09-14 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿? 我2015年4月份入职一家单位,人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2015年11月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问公司要,公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发,我要怎么办,需要什么证据
发布者:ask20151130d2l 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同中没有责任赔偿这一条,单位最近又补充发了一个责任赔偿的文件
劳动合同中没有责任赔偿这一条,单位最近又补充发了一个责任赔偿的文件,请问这文件有法律效力吗?员工需要履行吗?
发布者:ask201601071iw 2016-01-07 状态:已关闭 回复 (0)