发布者:yzb1990 2016-01-10 状态:已过期 回复 (2)
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我的 用工单位 和 劳务派遣单位 合作于2016.1.1终止,故于我签订劳动合同也同时终止。在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同(未到期),这种情况是否属于以下条例??
《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
请各位律师帮我解答下,如果不属于,能否以单位违法解约去仲裁单位?谢谢各位
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发布者:nbwangzi 2010-01-22 状态:已解决 回复 (2)
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我和单位签的是劳务派遣合同,这样毕业一年后可以办转正定级吗?如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了
发布者:LOL1234567890 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:diw_871221 2015-11-03 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151015q7d 2015-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20151015q7d 2015-11-20 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20151124w64 2015-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20151124w64 2015-11-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动派遣公司与用工单位签订合同年限是?
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发布者:ask201512208jh 2015-12-20 状态:已过期 回复 (1)
律师你好,我劳务派遣合同到期,单位不与我续签劳动合同,同时拖欠工资两个月,调解时也不给我经济补偿金
律师你好,我劳务派遣合同到期,单位不与我续签劳动合同,同时拖欠工资两个月,调解时也不给我经济补偿金。请问能申请经济补偿和全额工资吗?还有在近十二个月公司没有全额发放我的工资,以公司效益不好的名义70%给我开支低于劳动合同规定的金额,我可以要求补全工资吗?如果我申请劳动仲裁的话,是否耽误我领取失业金,公司要求我去签解聘证明,超时间不予办理?我该怎么维权。
发布者:ask201601019kk 2016-01-01 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201601019kk 2016-01-02 状态:已过期 回复 (2)