本人入职两个月公司不签合同,也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好,主管要求提前转正,但公司不批(之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快,他没按正常程序办理公事))。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时,协商不成,公司将本人由原文员调去做生产员工,从而逼迫本人离职。
申请劳动仲裁,公司回复的答辩书中伪造了证人(公司的车间统计),说是入职未够一个月就已口头通知我签合同,是我没签,还说我图谋不轨,早有预谋。而且附有一份买工伤保险的清单,还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。
答辩书中签名的不是公司法定代表人,只是公司的人事主管跟经理,法律允许吗?
请问,此情况下,我怎么办?急急
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
我需要对公司的答辨做出反驳吗?会作出何种处理?
发布者:gx0712214716949 2011-08-21 状态:已过期 回复 (6)