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没签合同要2倍工资，公司伪造证人证明，怎么办？
广东－广州 08-21 12:55 悬赏 40 发布者:gx0712…… 给我留言 回答:(6) 本人入职两个月公司不签合同，也不买社保。口头说试用期两个月。因表现良好，主管要求提前转正，但公司不批（之前因工作问题跟负责审核的经理产生了了不愉快，他没按正常程序办理公事））。试用期过了也不给转正。待申请2倍工资时，协商不成，公司将本人由原文员调去做生产员工，从而逼迫本人离职。
申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签，还说我图谋不轨，早有预谋。而且附有一份买工伤保险的清单，还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。
答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？
请问，此情况下，我怎么办？急急
申请劳动仲裁，公司回复的答辩书中伪造了证人（公司的车间统计），说是入职未够一个月就已口头通知我签合同，是我没签，还说我图谋不轨，早有预谋。而且附有一份买工伤保险的清单，还有就是伪造事实说我不符合原文员工作。
答辩书中签名的不是公司法定代表人，只是公司的人事主管跟经理，法律允许吗？
请问，此情况下，我怎么办？急急
问题补充：
我需要对公司的答辨做出反驳吗？会作出何种处理？
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回复时间： 2011-08-21 07:55
委托律师出庭应诉
追问：
委托律师出庭应诉,需要多少律师费？
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回复时间： 2011-08-20 23:08
可当面咨询
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回复时间： 2011-08-20 23:10
公司提供的证人和公司存在利害关系，证明效力较低，没有其他证据的话，法院或仲裁不会采信的。
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回复时间： 2011-08-21 16:50
你好，你可以在开庭的时候对对方的答辩及证人证言进行反驳。答辩书可以是公司的人事主管，不违法。另外你可以考虑委托律师协助处理。
追问：
仲裁委员会发出了一份庭前调解建议书，这种情况下，公司会同意调解吗？我又应不应该同意调解呢？
回答：
你自愿选择。
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回复时间： 2011-08-22 09:19
带上材料当面咨询
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回复时间： 2011-09-07 14:13
公司提供的证人和公司存在利害关系，证明效力较低，没有其他证据的话，法院或仲裁一般不会采信的。如有需要，可委托律师出庭应诉。
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