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相关问题推荐: 关于私企不按劳动法规发放工资的问题
关于私企不按劳动法规发放工资的问题
进了一家私人小公司,面试时口头约定试用期1-3个月,前台行政工作,工资单休2000元。实际强制要求加班,无加班费。由于11月业务部门业绩不达标,强行扣了200元。约定交5金,实际上岗5个多月,未交金,且迟迟不签正规纸质合同。现通知过年放假无工资,且由于放假期间含发工资日(每月12日,实则从未按时发),本月工资延期至过完年上班再说。请问律师,这种情况可否维护劳动者合法权益?
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公司十月份要求出勤应到31天,我实际出勤29天,因此扣了96.78元。就是说国庆无假期,请假了2天在2000元工资的基础上被扣近100元。
发布者:无锡私企劳动纠纷 2016-01-14 状态:已过期 回复 (1)
相关问题
咨询关于离职工资如何发放的问题
您好,我想问下,我之前在一家公司工作,劳动合同时一年一签的,今年2015年的合同刚签完,我工作了半个月,主动离职了,正好是当月16日,并办完了离职手续,这月21个工作日,我工作了11天。我想问下这种情况下,这个月工作了11天的薪水应不应该发给我?
发布者:344252708 2015-02-11 状态:已过期 回复 (3)
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销
您好!咨询您一下关于公司扣留工资问题!原因:由于公司一致不按时发放工资和报销,而且随意扣报销,所以提出离职,但是公司一直扣留上个月工资和报销不给发放,我应该怎么维权,进公司没有签合同!谢谢大家
发布者:ask20141231gj0 2015-04-01 状态:已过期 回复 (1)
马律师你好,我想咨询您一下关于实习期工资的问题,我在拿到毕业证之前一直在一个私企实习
马律师你好,我想咨询您一下关于实习期工资的问题,我在拿到毕业证之前一直在一个私企实习,这期间三个月一直不给发工资,而且没事干,因此在拿到毕业证之后我打算辞职,可是公司还是不给工资我该怎么办????之前实习之前公司跟我们签订了一份公司和我们之间的就业协议,现在公司就是拿这个事说事,我们属于违约吗?公司的做法合理吗???
发布者:ask20150610km2 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询下关于劳动方面的问题。 主要是我现在该私企已担任管理工作4年时间
您好,我想咨询下关于劳动方面的问题。 主要是我现在该私企已担任管理工作4年时间,公司一直没有正规合同,也没有购买社保,请问我现在提出辞职有权要求公司补助吗?
发布者:ask20150806u2l 2015-08-06 状态:已过期 回复 (1)
关于企业不交保险和工资发放缩水的问题
在一私企(油漆)上班,厂办在东营,我属于工程部,现在淄博分处任队长助理。2012年8月入厂,13年8月正式定岗“队长助理”一职,之前按实习算。定岗时规定(有文件),基本工资加系数工资(队长×1.11). 问题:1)入厂以来未交保险。员工工作岗位为喷漆工,多为特殊工种。也未交任何特殊工种的补贴。 2)工资发放不明确,喷漆工工资基本是保底工资,但发的工资却不同。今年前二季度工资平均3500元,而车间工人(喷漆工)平均5000多。少了将近1300元每月。 咨询一下,如...
发布者:15552852066 2015-08-10 状态:已过期 回复 (2)
关于工资补偿发放的问题
原先是劳务派遣制员工,派遣到某事业单位任职,一年后辞职解除合约,辞职一个月后得知,单位发放了辞职前10个月的补贴,不知现在是否能要回这写补贴。
发布者:zplv526 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职时工装的扣除费用及工资发放问题
我在公司上班一年了,今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资,按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取,并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定?还有就是工装的问题,之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费,现在离职却在计算扣除折旧费的问题(上班时工装还是发的旧的),这是不是变相的收取押金? 与公司签订了一年的劳动合同也已到期
发布者:121205459 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
想咨询关于产假工资发放的问题?
我在一私企工作7年多了,现准备休产假,公司一直没给员工买社保,到年底才补发一少部分社保费。请问休产假期间公司应给我发工资吗?标准是怎样的呢?如果产假结束后因为没人管孩子我上不了班,公司有权停发我最后一个月的产假工资吗?若哺乳期有事来不了,可以申请延假吗?(因为是私企,公司个别老总有些歧视休产假白拿工资,甚至直接质问我明年还来上班不?不来好另招人,别耽误公司。好象我走了,我的岗位就空着,事情就堆在那里等我回来。明年的情况我确实不知道是怎样的,因我...
发布者:lucychen1227 2015-12-25 状态:已过期 回复 (6)
关于公司未按约定年薪标准发放工资的问题
公司招聘时候,纸面“约定年薪10万/年”,实际操作是月发5000元/月,剩余40000元年底12月以年终奖形式发放,但在今年2015年12月这个年终奖实际只发了5000块,公司没有绩效考核,算上每月发放的工资总合只有6500元,跟招聘时候约定的薪酬差距太大,请问作为员工是否有权利向公司要求补齐剩余未发放部分?请法律专业人士解答,谢谢。
发布者:falvzixun1201 2015-12-30 状态:已过期 回复 (2)
关于病假期间工资发放问题
您好,我想咨询一下病假期间工资发放问题,我05年10月签的合同,工龄十年,现在因手术在家休病假已三个月,公司不发工资给我,说是扣完五险一金一分都没有了,请问是不是工龄八年以上病假期间不扣工资,公司说没听说过这个规定,请问是否有此法律条例,谢谢
发布者:sisi0709 2016-01-07 状态:已过期 回复 (6)
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