发布者:63704686 2011-08-24 状态:已过期 回复 (1)
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劳动法旷工规定
我在单位请了病假,因为病假到期了,没有来得及续假,单位说算我旷工三天,说把我辞退了,请问单位这样做法对吗,单位应该赔偿我吗,如果赔偿是怎么赔偿方法,谢谢
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员工在30日之内未申请离岗,是否符合劳动法规定
我公司制度有一条规定,就是离职员工必须提前30天提出申请,若在申请期限内离开工作岗位,当月工资全部扣留,不知这符不符合劳动法的规定。 假如试用期员工出现类似情况,该怎样处理。
发布者:fgbzxz_188 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法??
发布者:6043265 2010-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
你好 我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
发布者:vLf1127 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
口头协议,劳动法有规定吗
我在一家私人工厂上班,口头答应上到年底,由于和领导闹矛盾,不去了,自己又找一家工厂,请问我能要回原来那个工厂压我的一千多块钱吗
发布者:972085103 2010-11-21 状态:已过期 回复 (2)
公司说劳动法没有规定陪产假,公司制度也没有,这符合劳动法吗?
我查了全国各省区都有产期陪护假。为什么企业,公司都不执行?我是新疆的38岁第一胎,新疆规定晚婚产期陪护假有15天。可是新疆公司不执行,说可以请事假,我如何处理?总公司在广州。广东的陪产假规定10天。
发布者:胡杨zhchh 2010-11-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请
劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请,如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法??
发布者:6043265 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
这种情况劳动法规定企业会有什么补偿的?
我爸爸在家外资企业上班属于合同工 前几月检查出癌症现在手术后修养在家 劳动合同是今年10月到期的 现在还在治疗之中 治疗完了之后 劳动法对像我爸爸这种情况的合同工 规定了企业应该对这样的情况有什么补偿?
发布者:庄长春 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的 吗
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的 吗
发布者:jay412215 2011-06-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗?
劳动法有规定旷工一天扣三天工资的吗?
发布者:ycwonng 2011-07-01 状态:已过期 回复 (3)