发布者:ask20160115od8 2016-01-15 状态:已关闭 回复 (0)
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冒昧向你咨询一下将公司关闭对员工赔偿的问题(已逼迫3位员工签自动离职书)
冒昧向你咨询一下将公司关闭对员工赔偿的问题(已逼迫3位员工签自动离职书),请不吝给予答复:1、首先说明一下我所在单位的结构:公司总部在北京,无锡有分公司,但无锡分公司是在无锡本地注册。与员工签订合同的是无锡注册的公司,其合同注明为“无锡XX有限公司”。2、现分公司做不下去了,先于2015.12.14-12.18号,派北京总公司的人来无锡,把所有项目的资料全部转移北京,但没有说明干嘛,只是说所有公司年终审查,19号(星期六)下午6点多,北京领导打电话给我(录音了),说所有员工必须21号(星期一)到北京工作,是因为无锡暂时没有项目了,没有工作让我们做,要去北京把无锡项目全部做到一定程度才可以回无锡,我们问去多久,领导没有正面回答,说大概(但是我们觉得公司要把无锡关掉,让我们去只是彻底的利用一下)所以我们以星期一要集体讨论为由,拖了一天,星期一打电话跟领导说这是随便更改工作地点,不合法,星期二北京派上海分公司人力来无锡,说必须去北京工作(改为出差),给我们下达出差通知书,通知书上没有限期,但是说是去2个月(还有一个半月就过年了),有纸质文件保存,23号下达的通知书上写了如果在25号之前没有到北京,就以旷工处理,对于延误工作所带来的损失,要追究我们法律责任,而且如果这样的话,退工单上就会写上因为旷工遭开除,会对我们以后找工作非常不利,所以我们就写了以个人原因离职。但是没过一个星期,公司就把所有的仪器运送到北京(仪器是无锡政府出钱买的,一共有30多台,很早以前就运送北京20多台,现在无锡只剩10台,也运到北京了)。综合上述:公司就是想关闭,但不想赔偿员工经济补偿,所以想尽办法逼员工主动辞职。提出所有人去北京工作,并说明如果我们不同意,则属于旷工,若有损失要追究我们责任(这是不是属于威胁恐吓),没打算给补偿。请问在这种情况下,我们能采取什么方式保护自己的合法权益?切盼答复!
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请问可以连续扣款吗,请给我相关法律依据,谢谢!
发布者:微信用户 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:微信用户 2013-07-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:微信用户 2013-07-26 状态:已过期 回复 (7)
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你好!我想咨询一下关于公司给员工缴纳社保的问题!我是3.17号办理离职的!在3.1到3.16号请事假没有上班,现在公司要求我自己承担公司给我缴纳的社保缴费!我请问一下这个钱是不是应该由我个人承担!
发布者:ask20150317di9 2015-03-17 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1446543658 2015-11-03 状态:已过期 回复 (4)
你好,咨询一下关于公司关闭,遣散员工的赔偿相关问题。
我在目前公司工作6年,由于公司自身原因,决定关闭,所以对所有员工进行遣散,公司目前已经遣散除我以外的所有人,我是最后一个被遣散,我查询过相关法律,赔偿标准是工作一年赔偿1个月的工资,我是6年,应该至少6个月工资。但是公司说常规是赔偿一个月,且其他已经遣散的员工都是赔偿一个月,之前也有同事申请过劳动仲裁,但是公司依旧只赔偿一个月。请问这种情况我该怎么办?另外就是最近一年的劳动合同好像没有签。 还有就是我如果维权的话,具体该怎么做?
发布者:lhmin27 2015-11-06 状态:已解决 回复 (6)
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我想咨询一下关于单位给员工缴纳保险的有关问题 我公司规定干满三年才能员工交保险 国家是这样规定的吗
发布者:ask20151201vfl 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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我想咨询一下单位给员工缴纳保险的一些问题 我公司规定干满三年以上才给交保险国家是这样规定的吗
发布者:ask20151201vfl 2015-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
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周三突然收到公司通知说下周一开始调配去另外一个工作地点,而这个新的工作地离市区很远,公司这样的做法很明显是想令员工自行提出离职,避免赔偿。
想了解一下, 这种情况我可以拒绝公司安排和得到赔偿吗???
发布者:stephygz 2015-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我想要咨询一下,我们公司正在利用调动车间的方法变相的逼迫员工辞职,为了减少对员工的赔偿,请问这种情况我们该怎么做才能维护自己的权利,得到应有的赔偿,就是得到按合同法规定的公司辞退员工按工龄给予赔偿,谢谢!(注:车间分高压和低压,而我们是属低压车间的其中一个车间)
发布者:ask201512142rm 2015-12-14 状态:已过期 回复 (1)