发布者:ask201601162b7 2016-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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公司实行末尾淘汰,公司领导口头辞退我,我负责的市场收回,并口头通知我停止工作
公司实行末尾淘汰,公司领导口头辞退我,我负责的市场收回,并口头通知我停止工作,后来得知我有申请劳动仲裁的意思,就让我自己辞职,我不辞,又打电话给出2个选择,一个是自己写辞职报告,另一个是以培训的名义调到外地,在没有我同意调动的情况下,直接给我下发通知,要求本月20号到岗,意在逼迫我辞职,公司领导知道我媳妇怀孕八个半月自己在家,把我调往博兴,公司现在不主动辞退我,其目的让我主动提出自愿离职,我应该已什么样的理由申请劳动仲裁,能使我的利益最大化,得到公司补偿。
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我现在在一家公司工作半年,合同到现在为止是5个月,公司辞退我,事先只有口头通知并没有书面通知,我想问
公司的理由是,现在公司效益不好,内勤人员太多,公司不需要那么多的人员。我是在去年由本公司集团下的另外一个公司在学校招聘的来的,那时候两家公司没有没有分家,是一家公司,在2011年1月5号时分家了,我因为是管这边公司的配件,所以分到这边,我想问一下先前在那边的工作时间算不算?
发布者:微晓微 2011-05-26 状态:已过期 回复 (3)
在我们公司工作快六个月了,没签合同也没交五险一金,现被口头通知辞退了。我的那工作六个月的五险一金,公
本人(张娟)于2012年6月18日,到上海大宛国际贸易有限公司正式上班。
本来收到通知是三个月实习期,后来一直未跟我签订劳动合同,也没帮我交五险一金。今日我们经理口头通知说我未过实习期,因为我太粗心不适合这个工作为由,叫我辞职。
我们公司的工资是发现金的,无工资条。现在连那个正式应聘邮件也不小心被我删掉了。没什么证据,说我再这工作了六个月。
我只希望公司能帮我补交这六个月的五险一金。可以吗?
发布者:张娟fiona 2012-12-21 状态:已过期 回复 (4)
我在这个公司工作了刚满2个月,但是公司的领导要辞退我,我怎么办?就提前5天通知辞退的消息的。
我在这个公司工作了刚满2个月,但是公司的领导要辞退我,我怎么办?就提前5天通知辞退的消息的。
发布者:wdwjk1314 2013-11-27 状态:已过期 回复 (10)
在公司工作5年,突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道,于
在公司工作5年,突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道,于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤,之后未安排任何工作和座位,3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接,请问这样属于违反劳动合同的哪几条,是否可以劳动仲裁?
发布者:短信用户 2014-06-06 状态:已过期 回复 (4)
工作6个多月,试用三个月,签了合同,被公司领导口头辞退,有无补偿?
工作6个多月,试用三个月,签了合同,被公司领导口头辞退,有无补偿?
发布者:suandaxiao 2015-01-26 状态:已过期 回复 (3)
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我
在公司工作三年了,单位一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现口头通知辞退我,且没有办理任何辞退手续,我该如何维权
发布者:ask20150803qlz 2015-08-03 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作三年 现遭辞退,没有书面通知 就是口头说明,因故提
在公司工作三年 现遭辞退,没有书面通知 就是口头说明,因故提出补偿金 公司不予理睬反说是我自己不去上班的,现在我无法提供离职时候的交接手续 该怎么办?
发布者:ask2015081077s 2015-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
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和公司签了三年劳动合同.现公司口头通知调换工作岗位.如果不去便辞退.我不想去.公司能赔偿我吗?
发布者:ask20151024x4a 2015-10-24 状态:已过期 回复 (3)
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公司领导口头通知要辞退我,我同意并提出经济补偿,但在我提出经济补偿后,公司领导沟通后改口说调岗,我拒绝调岗,之后公司人事跟说是误会,不会变动我的岗位,但是以公司不景气为借口,要全员销售,这种情况下,我可否拒绝附加在我工作内容上的销售方面的工作?我本身的工作内容和销售完全不一样。我可否拒绝?拒绝后会不会被辞退并且没有经济补偿?我认为这是公司蓄意要辞退我,并不愿意给经济补偿。我该如何维护我自己的权益?
合同上没有特别明确对工作内容的规定,但是在...
发布者:help2321 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
单位口头通知辞退,但赔偿金额有疑义,现在我每天还正常上班打卡,领导开始给我安排工作,单位没有任何动静
我本人已对此单位失去留下的信心
发布者:长大要吸收营养 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)