发布者:LN2011 2011-08-26 状态:已过期 回复 (1)
相关问题推荐: 关于解除劳动合同
关于解除劳动合同
今年5月31号劳动合同到期 单位要终止不再续签 由于我在单位工作已30年 发出了续签无固定劳动合同申请 后来单位同意续签 但工作岗位和劳动报酬不给约定 经过协商协议没达成 合同未签 后来单位发了两次限期上班通知我未接 8月份单位单方面给解除了劳动合同 原因是离职 不知单位这个理由是否正确 因违背了单位的始愿所以续签要求约定工作岗位
相关问题
关于违返劳动合同怎么赔偿,是不是违法解除劳动合同关系
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急
发布者:huang19791213 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于企业单方面解除劳动合同,劳动者经济补偿金的问题
我是今年4月1日到华润雪花公司上班的,并与公司签了一年的劳动合同,合同到2011年4月30日到期,其中试用期是两个月,在此期间又没有犯大的错误,现在公司要单方面解除我的劳动合同,而且又没有提前30日通知我,请教专家我可以获得多少补偿金?
发布者:gyjxf 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同退五险一金的
我和单位解除劳动合同,去退五险一金时,院长以医院钱紧不买住房公积金,但是去年有买。我也不好说什么,就同意老!经核算后,找他签字,他还以种种理由推脱。说什么么得会计签字,出纳签字,他签字才有效。就得让我使劲的跑冤枉路!我改怎么办?现在都还没有退到五险一金!
发布者:RQs9514 2010-10-16 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同赔偿
我2010年8月9号到公司上班,10月19号公司通知解除合同,10月20号公司发通知要求10月22号前移交,公司要求试用期二个月。试用期工资5000元,合同期6000元。请问:1、我是否应得一个月的待通知金(公司解除合同提前30天)。2、公司是否应赔偿一个月的赔偿金。3、公司是否应补回我一个月的试用期工资的差额6000-5000=1000元。4、另外公司要求星期六上半天班算不算加班?万分感谢!!
发布者:ZMM7800 2010-10-28 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同怎样解除
我于2008年8月,进先前公司工作,一直到2009年1月期间没有给签订劳动合同也没有给交保险,只是给了两百块钱,说是保险补助。在2009年2月才给予签订劳工合同,但是到了5月份才给投的保险,由于该公司工资一直拖欠,我与2010年9月初提出辞职,但是到目前位置,该单位一直不给我解除劳动合同,并以签订劳动合同没有到期需要给他们违约金而要挟不给办理解除劳动合同,请问我现在怎样才能与该公司解除劳动合同? 该公司承诺交接完工作就给办理,本人已经把工作交接了有半个月了,打电话...
发布者:gucol 2010-10-29 状态:已解决 回复 (1)
关于合劳动合同解除
劳动合同未到期,公司要解除劳动合同,未提前30天通知,公司是否要补偿1个月工资?
发布者:linda.zhang 2010-11-02 状态:已过期 回复 (10)
关于解除劳动合同
我想请问下,因为单位搬家,搬的太远,我因为要照顾家人的原因无法适合在单位工作。因此我请了病假没去上班,现在单位开了 违纪通知书 给我,如果我在不去上班单位会开除我。要是单位开除我的话,我还能拿到失业救济金吗??
还想问下象我这种情况能不能和单位协商解除劳动合同? 谢谢
发布者:njzc988 2010-11-21 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同
本人于04年进入公司,期间签过3次固定期限合同,最后一次于今年11月30日到期。今年10因公司改革岗位减人,提出让本人到另一部门工作,并在工作1月后以考核不合格为由要求本人签到转岗培训申请,又因合同于月底到期于11月25日发合同到期通知书通知不再续签。请问这样能得到补偿金么?而公司没有提前三十日通知本人这合法么?
发布者:kih212 2010-12-06 状态:已过期 回复 (2)
关于解除劳动合同赔偿问题
律师们 好!
我工作地是在深圳,09年4月份开始在一家公司上班,签定劳动合同后,按照公司规定,月薪人员周六、周日加班不给加班费,又没有给我买社保,现在另一家找到合意的工作,而之前那家公司一直不批我辞工申请,说辞工要一个月,新公司也不会等我一个月,请问我能否直接以之前那家公司没给我买社保为由直接解除劳动合同,立马给我结工资? 如果之前公司不给我结工资要拖死我,我一个打工者没时间跟它耗,我是属于一个弱视群体,不知该怎么办?
发布者:kangfu3037 2010-12-07 状态:已解决 回复 (3)
关于公司提前解除劳动合同应该怎么样赔偿?
我是做秘书助理的,公司在3月签定了3年的合同,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除合同,我想询问我能够争取怎么样的赔偿?他现在说补6000,也就1个半月的工资,
但是马上就过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助 是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的
发布者:晴天雨天 2010-12-07 状态:已解决 回复 (2)