发布者:l41559909 2009-09-08 状态:已过期 回复 (2)
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请问这种工资合不合理
我们是在网吧做网管工作的,我们的工作日是每周一至周日,时间段是早8时至晚8时;中午12时至晚12时。我们的工资标准是每月按30日计算,月工资为690元,请问这种工资合不合理?
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这种做法到底合不合理,我们该怎么做
您好!我是代表大家来咨询,我们都是开店的,租的房子都是正规的店面房,合同时间是3年到期,去年年底到期之后,甲方不再和我们续订合同,说要参加对外招租比选进标方式,参加进标要交付2万元的押金,如果进标成功2万元就当做店面房租赁合同押金,我们都不同意,认为他的这种做法不对,就都没去参加进标。之后他就给我们发了 一张清退的通知,要我们在规定时间内全部搬出店面,他要展开第二次进标,对外招租,还说会要法院来强制执行。我们不知道该怎么办。我们从来不拖欠他的租金...
发布者:张玲玲 2010-03-16 状态:已过期 回复 (2)
关于公司一些不合理规定想请问一下我有权提出抗议吗?
我就职的公司规定未年20周岁在单位工作未满两年,等级不满7级的,就必须在本单位集体宿舍住宿(宿舍是10多人挤在一起)。违规私自外宿就要被开除。、简直就跟坐牢一样。所以我想问下这在劳动法上合理吗?我有权向公司提出抗议吗?还是只有遵守?
发布者:350096270 2010-05-15 状态:已关闭 回复 (1)
我将自己承租的农村荒山转租给别人,现在国家修路占用,租地者向我要求赔偿损失.请问合不合理
我将自己承租的农村荒山转租给别人,现在国家修路占用,租地者向我要求赔偿损失.请问合不合理
发布者:胥祥 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
请问中介收费不合理,怎么办?
二手房中介乱收过户费和代书费,请问这合理吗?
发布者:卖菜王 2010-09-13 状态:已过期 回复 (4)
工资不合理问题
我们做业务员的每天要交报表,今天我去接工资,老板说我的报表少两天的(我每天都交过的,每次放在老板那)少一天扣两百五,一天工资追加200的罚款,而且少二十条的就扣钱(这个可以理解,但前面那个接受不了);还有就是我们刚进去几天他没给我们办手续,没打卡就不算工资,但别人可以证明我上班了;我们跑的业务,他总是以尾款没收拒付
发布者:uWg6363 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
这种不合理行为怎样认定!!!!!!
这种不合理行为怎样认定!!!!!!
一个工程承包给工头,工程完工后,我们付清所有工程款,工头说自己赔了,唆使工人到劳动局告状,他所提供的四份工资表中虚假成分很大,于是我们向公安局报案,公安局查出,他里面有把不在我们工地干活的工人工资计入我们的工资表,我们把钱付了,也有把实付工人的工资给少报,还有抬高日工工资标准,以上行为经认定为诈骗行为,下面还有一种情况,请问如何认定:
有一伙粉墙工人,给我们粉墙的价格是每平方米21元,这样算下来我们应付4万5000...
发布者:yabgj 2010-10-21 状态:已过期 回复 (1)
产假没工资,公司还逼我签不合理补充协议,我该怎么办?
今年4月15号签的合同,为期1年,也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了,公司知道后,现在老板独自做了份协议,逼我签字,说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责,而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内,要让我休完产假回来补给他3个月班,请问我该怎么办,协议我知道不能签,根本就是不合理也不合法嘛,但是我又不想跟他们闹僵,请问大家我该怎么办,他们都是法盲而且很固执,很着急,麻烦大家给点意见啦,谢谢啦
发布者:fNr9553 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
不合发合同,不合理工资
没有节假日休班没有法定日休班工资不符加班低于标准工资 拖欠工资克扣工资
发布者:UPp3893 2011-01-09 状态:已过期 回复 (2)
请问我这种算是辞退吗?可以拿到劳动法所说的补尝工资吗??
06年就来公司了,到现为止刚5年,没有鉴劳动合同,前几天提出了辞职,老板加了工资留我,我没有马上答应,第二天才答应愿意继续留下来,但老板现在不乐意了,认为我不尊重他,他想另招人了,这种算是他辞退我的吗?还是算是我自己辞职?可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资?我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资?? 我是没有提出书面辞职的,那时只是口头辞职,如果老板同意后才会再写书面辞职,再交结工作的。。不过我还没写,只是口头上说的。
公司规定说是辞退是多补一...
发布者:qixvkyga 2011-03-01 状态:已解决 回复 (3)