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请问我这种算是辞退吗？可以拿到劳动法所说的补尝工资吗？？
03-01 21:15 悬赏 10 发布者:qixvky…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(3)
06年就来公司了，到现为止刚5年，没有鉴劳动合同，前几天提出了辞职，老板加了工资留我，我没有马上答应，第二天才答应愿意继续留下来，但老板现在不乐意了，认为我不尊重他，他想另招人了，这种算是他辞退我的吗？还是算是我自己辞职？可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？
问题补充：
我是没有提出书面辞职的，那时只是口头辞职，如果老板同意后才会再写书面辞职，再交结工作的。。不过我还没写，只是口头上说的。公司规定说是辞退是多补一个月工资的，这怎么办？可要求他再补几个月的工资？？
要是公司不给我辞退信怎么办？？还就是这种能拿得到的机率大吗？到时请律师费用之类的算来是否划算？还需要什么证物？？
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回复时间：2011年03月01日 22时06分
最好要有书面的通知。
如有书面的辞退通知，可要求10个月的工资。
如有书面的辞退通知，可要求10个月的工资。
其它答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2011-03-01 21:32
如果你已经递交了书面的辞职申请。应该属于你主动辞职，反之单位应当补偿你。
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间： 2011-03-02 00:18
你可以要求补偿5个月工资，不用公司辞退，自己可以离职，只要有证据证明跟公司存在劳动关系即可
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