发布者:ask201601197so 2016-01-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我在一家美容院工作三年,因怀孕想离职,但公司要求辞职后需要在公司上班半个月 我在一家美容院工作三年,因怀孕想离职,但公司要求辞职后需要在公司上班半个月,不然没有任何工资,当时也没有签订合同。说是公司的规章制度。可现在怀孕不能再做顾客了。我该怎么办?
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上一家单位工作三年没签劳动合同,口头离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办?现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗?
发布者:fujinggui 2010-07-24 状态:已过期 回复 (3)
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我在一家连锁超市工作,所上班的连锁店关门了,公司要求,要么自己辞职,要么到距离我上班的门店不远(步行40分钟,公交车10分钟左右,都在一个镇上)的另一家门店上班,公司的这个安排,我可不可以拒绝接受?能否要求公司按一年工龄一个月工资赔偿金的方式协商离职?
发布者:ask20150423p4b 2015-04-23 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20150513zyu 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150513x2p 2015-05-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20150704e49 2015-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150704e49 2015-07-04 状态:已过期 回复 (1)
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发
你好,律师!我在一家公司上班,因为经常加班不能忍受!想要辞职,但是公司说离职工资需要三个月之后发!我现在请问一下,因为没有劳动合同,如果公司三个月之后不发工资的话,我还能不能申请劳动仲裁或者投诉!我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息!还有跟他的聊天记录!还有离职报告的填写但是没有签字的照片!这样的话三个月之后如果他不给我发工资我还能仲裁成功吗
发布者:1525091666x 2015-10-22 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151231ena 2015-12-31 状态:已关闭 回复 (0)
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您好,我想问下,我在公司上班,由于身体原因需要离职,但领导要求按照合同上来,年底赶货,也不给请病假,要怎么办?
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发布者:ask20160116sq4 2016-01-16 状态:已过期 回复 (2)