发布者:听时光飞舞 2011-08-29 状态:已过期 回复 (5)
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工伤赔付的工资是按基本工资算吗
我几年前被鉴定为工伤十级,如今我合同到期公司想终止合同,请问应赔付多少个月的工资?所说工资是指基本工资还是没有的所有工资
相关问题
工伤的基本工资是怎样算的?
我是5.1晚上下班途中遇到车祸的,这车祸致使我的第2、3腰椎做横突骨折。医生给的建议是休息2-3个月.公司那边我要求休息2个月。平时的基本工资是1200元,5月份的工资公司只发给我670元,六月份的现在还没有给我答复是否有工资。
我觉得不合理,跟我们中层领导反映,他们要我把“工资觉得不合理的地方写上去,并附上有关条例”,再由他们去呈报上级。
按照这种受伤程度的话公司大概要付我几个月的工资?而且工资是多少?
还有就这问题的相关条例有哪些?
发布者:A-Saco 2009-06-20 状态:已解决 回复 (1)
工伤期间,公司只发基本工资吗
工人在作息时间时,被车轮所砸伤,车主找到,可车主没钱,公司只全钱而已,
并且公司只发出事工人的基本工资,加班费什么的没有,请问我该如何, 为什么只给基本工资,那要不是因工受伤,那还不得要一样要加班,而且是非加不可,再说了,既然是因工伤,那就得享受和别人同等的待遇。
发布者:红儿 2010-03-31 状态:已过期 回复 (2)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗?
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
发布者:nvx7940 2010-08-31 状态:已关闭 回复 (0)
工伤期间,单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
工伤期间单位应付加班费吗?工资结构是:基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
发布者:HUANGCAN831013 2010-10-14 状态:已过期 回复 (5)
工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗
律师你好!我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变,按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗?我在工伤留薪疗养期间,单位只支付给我基本工资对吗?望律师给予指明!谢谢!
发布者:281704529 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)
合同内规定的基本工资与实际工资条不符
2008.1-2009年1签订的合同内明确写的基本工资是1500.
2009.1.-2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在,工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低,用奖金补,实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。
请问我是否可以要求公司补偿08-2010年缺少的基本工资和相应的保险费用?
发布者:aizural 2010-11-11 状态:已过期 回复 (5)
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?
你好!产假期间公司要支付基本工资吗?如果支付还能再享受生育津贴吗?最终拿到手的是:生育津贴+营养费+公司产假期间发放的基本工资,还是生育津贴+营养费-公司产假期间发放的基本工资?请专业人士回答,谢谢!
发布者:拉拉lala 2010-11-17 状态:已过期 回复 (2)
赔偿是享受基本工资吗??
我是九级伤残,这个赔偿是每月平均拿到手的工资还是每月工资单发的基本工资??我们的基本工资很低,关键是靠上班补贴的这一块发的
发布者:zzq19900108 2010-12-08 状态:已过期 回复 (3)
左手中指第一节大半节切断应是几级伤残?在付清医药费和工伤期间全额全勤工资的情况下还要赔付多少?
我是一个木制品厂的老板,十月份一工人在木工机械上伤了左手中指的大半节,受伤后马上有其他工人送医院治疗,付了所有的医疗费和车费,工伤期间工资全额全勤发放了,而且伙食也增加了营养餐,现在工人要求赔付伤残补贴,我也不知道他够几级伤残?按法律还要赔付多少?
发布者:楼鑫芳 2011-01-26 状态:已过期 回复 (2)
工伤治疗期间用人单位是否应该发放工资或基本工资
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资及生活费用,伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对,但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢?
发布者:flycloud_98 2011-08-23 状态:已过期 回复 (3)