工伤赔付的工资是按基本工资算吗

实际发放的工资。

公司是否交纳了社保？经济补偿金是按每满一年补一个月。

2011年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

      1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为88226.25，最低为17645.25元；

      2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为21006.25元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
工资以实际发放的工资为准。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

如在北京，终止劳动合同的话，您将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为5个月北京市平均工资：4201元*5个月=21000元左右。