发布者:ask20160122zzv 2016-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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在一公司，在老板拖欠工资，辞职申请以批的一个月内，借个人工资又不批的情况下，留下个人工资以内的公款并附上未批的借条，这样做处范法律吗！
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公司经营不好，现拖欠工资３个月，欠交社保一个月，请问如果公司没有申请破产情况下，孕妇可以得到哪些赔偿？公司可以进行架空公司然后对员工不发工资不交保险行为向哪些部门投诉？我们怎么维权？
发布者:ruanxh333 2014-11-06 状态:已过期 回复 (2)
因入职时没签合同，因为老板发不出工资我辞职了，但辞职后公司拖欠我一个月工资都拖两个月了
因入职时没签合同，因为老板发不出工资我辞职了，但辞职后公司拖欠我一个月工资都拖两个月了，问他要工资他还威胁我说我没合同，求好心律师帮帮忙吧
发布者:ask20150116utl 2015-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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刚去公司不到一个月就辞职了，没有合同，老板现在拖欠工资，有不给的意思！我怎么办，可以告他吗？
发布者:ask201501213he 2015-01-21 状态:已过期 回复 (3)
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因公司拖欠社保及工资而申请辞职，但辞职申请报告上写个人原因，现在离职半年了，公司拖欠工资仍不发，可以申请经济补偿金吗？
发布者:ask201506089ol 2015-06-08 状态:已关闭 回复 (0)
你好，在一个公司上班，辞职不干了，老板故意拖欠工资怎么办
你好，在一个公司上班，辞职不干了，老板故意拖欠工资怎么办
发布者:ask20150713kc8 2015-07-13 状态:已过期 回复 (1)
要申请劳动仲裁，公司没跟我签合同，还拖欠我工资，一个月工资3800，老板说请假扣1
要申请劳动仲裁，公司没跟我签合同，还拖欠我工资，一个月工资3800，老板说请假扣1.5倍工资，我再写拖欠工资时写多少金额？要自动扣掉请假的工资吗？还是就写3800？请假扣1.5倍合法吗？
发布者:ask20151011dzj 2015-10-11 状态:已过期 回复 (3)
我在圆通公司上班，干了一个月。由于家里有事申请辞职，结果拖欠工资不给还骂人
我在圆通公司上班，干了一个月。由于家里有事申请辞职，结果拖欠工资不给还骂人。说话极其难听，我应该怎么办
发布者:ask20151019071 2015-10-19 状态:已过期 回复 (3)
辞职一个多月了，公司迟迟不给结算工资，这种情况找劳动监察大队投诉还是申请劳动仲裁呢
各位律师朋友，大家，请教大家一个问题，我今年10月底从公司辞职的，到现在12月份了，公司还没有给我结算工资和提成，其中9、10月份的工资没发，6-10月份的提成也没发，这种情况是找劳动监察大队投诉好点呢，还是直接申请劳动仲裁呢，他们说劳动仲裁拖的时间比较久，我现在生病了急需用钱，想寻求快一点的解决方式！
发布者:xuewawa1983 2015-12-04 状态:已过期 回复 (4)
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们
老板拖欠员工工资，我们已经提前一个月申请辞职，公司不予理会，还以不发工资为由威胁我们，我们就想压的一个月工资不要了，就做到下个月发工资直接走人，后来到发工资的日子了，公司竟然拖欠我们工资，不及时发放，现在公司欠我们一个月工资，压我们一个月工资，我们该怎么办？
发布者:ask201601165mf 2016-01-16 状态:已过期 回复 (2)
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老板拖欠我们十几个人的工资1年了，现在打电话不接电话了我们能申请仲裁吗。个人老板，
发布者:ask201601177vv 2016-01-17 状态:已过期 回复 (4)