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老板拖欠员工工资,我们已经提前一个月申请辞职,公司不予理会,还以不发工资为由威胁我们
浙江-温州 01-16 11:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 老板拖欠员工工资,我们已经提前一个月申请辞职,公司不予理会,还以不发工资为由威胁我们,我们就想压的一个月工资不要了,就做到下个月发工资直接走人,后来到发工资的日子了,公司竟然拖欠我们工资,不及时发放,现在公司欠我们一个月工资,压我们一个月工资,我们该怎么办?
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 441936积分
回复时间: 2016-01-16 11:38
向劳动监察部门投诉。
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222502积分
回复时间: 2016-01-16 12:10
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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