发布者:fiongal 2016-01-25 状态:已关闭 回复 (0)
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公司规定在试用期期内辞职是没有工资的,是否违法?
我是12月9号入职,12月7号提出离职,我说的是可以做到周日(12月10日),当天(12月7日)老总说可以让我当天离职,并且让我写了辞职申请表。
公司之前是20-25号领取工资的,因此我等到了这个时候,见公司迟迟不发工资,我打电话过去询问,他那边给我答复是:“在试用期期内辞职是没有工资的,是公司规定”我之前上班那么长时间他们那边没有提供过这样的公司规定,感觉这样的公司规定是违法的。
而且我也做一个月了,也是提早三天说辞职,做好了交接工作,公司不应该以“试用期离职就不给于工资”的理由拖欠工资。
我打算去劳动局投诉,可是之前有入职合同和离职申请,他那边有,没给我备份,我只有微信的工作聊天记录和搞活动,开会的照片,还有最近和老总讲电话的电话录音。能做工作证明吗?
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试用期内,在公司只干了10个工作日,辞职;工资什么时候才能给我,而且他们没有给我签合同。
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发布者:789kkaaaaa 2014-12-19 状态:已过期 回复 (4)
试用期内辞职?公司是否也像正式员工辞职那样工资要晚一个月发?
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发布者:ask20150607b49 2015-06-07 状态:已过期 回复 (1)
试用期辞职公司要扣我1个月试用期工资是否违法?能否通过劳动仲裁拿回工资?
签了试用期合同,1~3个月转正,当时签了2份协议,在劳动合同副本中签了工做不满1年离职要赔公司试用期1个月工资做培训补偿,虽然也没有培训什么,现在工作第3个月,还在实习中,因为工作安排不合理我要离职,公司要扣我1个月工资。这样合理合法吗?怎么样可以要回被扣工资? 您好,我入职被忽悠签了一份员工培训服务器协议提到了扣除培训费用的事,公司象征性的老员工带着学了几天,这样的情况下申请劳动仲裁可以解决吗?
发布者:来求救的 2015-06-12 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ask20150704rry 2015-07-04 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150715vt9 2015-07-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资
您好,我想请问下,在一个公司试用期内辞职,有没有工资?当时签了一张纸,注明试用期工资和转正后工资。百度搜索说不满15天没有工资能不能站住脚跟?
发布者:ask20150909h6g 2015-09-09 状态:已过期 回复 (1)
试用期间我提出辞职,公司要扣除工资的20%,是否违法?
我自8月31日-9月19号在一家服装公司上班,谈好的试用期一个月,试用期工资3500元/月;由于环境不适应,根据公司制度提出辞职,人事部要扣除我20%的工资作为公司损失。
在此试用期间人事部并未有签署任何书面告知,清问我改如何维护我的合法权益? 谢谢!
发布者:shenghuaqin888 2015-09-20 状态:已过期 回复 (3)
试用期内的考核没有通过,公司不给发试用期工资,怎么办?合法吗
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发布者:ask201510122pz 2015-10-12 状态:已过期 回复 (2)
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说你的工作岗位不一样,你走了谁给我上这班,后来我还有再去找他,可他不签。
发布者:ask20151119blr 2015-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
试用期三天之内辞职不发工资的规定是否违法?
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发布者:PZ-110 2016-01-22 状态:已解决 回复 (3)