发布者:宋丽娜 2009-09-11 状态:已过期 回复 (1)
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旷工
您好,我因为单位近一个月没有任何的工作,因此报了驾校去学车。但是有三、四天没有去上班并且是没有请假的,并且让同事帮我打卡了,今天领导和我说会给与通报批评。我打算辞职,因为像我这样的不只我一个,大家都这么做,可是就整我自己,和领导一直不和,这次被抓到把柄了。
请问我主动辞职和被辞退哪种更好,另外旷工会不会记录在档案里面呢,单位是有工会组织的,但不知道档案保管在哪里。
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因旷工被解雇,用人单位是否应补偿。
我与医院签订了三年的劳务合同,上班不足一年,两月前家有亲人过世,回家奔丧,在医院没有准假的情况下离开7天,回来医院以无故旷工为由将我解雇,请问医院是否应该按劳动法对我进行补偿?如果是,那我在两个月后再回去找用人单位讨要是否可以?
发布者:urchin85 2011-08-28 状态:已过期 回复 (4)
旷工的工资计算
我因某些原因要去外地,于8月18日向公司提出辞职,本来申请的离司时间是8月26日,但我们领导要求我必须做到8月31日,我想问下,如果我向领导请假一天(31日),领导未批准,那我是不是算旷工,旷工又该如何计算工资,法律上是否有相关的规定?如果旷工要扣除当月工资得20%,请问一下是否合理呢?谢谢
发布者:暮芯瑶 2011-08-28 状态:已过期 回复 (2)
口头请病假后厂方以无故旷工为由扣了一个月工资该如何解决
我在7月份的时候出现了腰痛现象在7月底的时候向车间负责人口头请了假,因为要到外地去看腰痛当时走的比较急也没写病假条,然后在8月2号3号的时候让同事帮我请了半个月的假,然后厂方说我是无故旷工要扣我7月份的工资,我7月份是上班的,请问扣我工资合理吗
发布者:奶昔 2011-08-29 状态:已关闭 回复 (0)
旷工是不是只能扣除当月工作?那上个月的呢?
如题,如果我本月做满,下个月一号开始自离,我们是月工资下个月10号开始发放,请问到下个月10号我有本月工资吗?
发布者:t360300123 2011-08-30 状态:已过期 回复 (2)
关于旷工
只请了3天假,在家呆了20天 在公司正是忙碌的时候离开了现在回来要写一份深刻的检讨
发布者:JQN917 2011-09-01 状态:已过期 回复 (5)
这算旷工吗
厂里在休息时间组织培训,没有去,车间经理給记一个矿工,合理吗?
发布者:zmm4599 2011-09-02 状态:已过期 回复 (1)
无故旷工能否拿到失业金
我在单位从2000年12月工作至今,因最近几天没有去上班,单位说无故旷工只能算是自动离职,无法领取到失业金,请问单位这样做符合规定吗?如果是,我要怎样才能领取到失业金呢?可以领取到多少个月的失业金呢?盼复,谢谢
发布者:爱咖啡 2011-09-02 状态:已过期 回复 (1)
旷工处理
我单位(国家行政机关)有一名干部(公务员)从5月4日起至今无故不上班,打电话无人接听,找其老婆也无法找到,找其父母也不知其下落,据了解,该因欠人巨额债务(个人原因,与职务无关)而外出躲避,估计很可能今后不再露面和上班。请问单位对其如何处?单位准备在报上刊登一个要其回单位公告,应在何级别报刊上刊登,什么格式、内容?如有解答,十分感谢!
发布者:xlZ6095 2011-09-03 状态:已过期 回复 (1)
递交辞职信,最后一周请事假,单位却算我旷工,怎么办?
我月初递交了辞职信,准备进修。领导也同意我30天后离职。
可是因为突发情况,不得不提前进修,于是我向领导请事假。
领导就叫我将工作服、工作手册等物件交给财务。
结果30天满了,我突然接到单位通知,说我旷工,影响了他们工作,根据员工手册规定,扣除了我一个月的工资。
请问单位的做法是否合法?我该怎么办?能否要回我扣除事假工资后的工资?
另外,听朋友说,上海户口的非临时工,单位必须缴纳四金?我只缴纳了3金,我们单位是民营幼儿园
发布者:byusaki 2011-09-04 状态:已解决 回复 (4)
不服从公司调离 公司无限期打旷工
我在一家物业公司上班担任维修工 公司想把我调离到其他项目上去工作(属于同个工种)我不愿意调。并向公司提出 公司强制行给我开了调离单 之后我没到 公司调的项目上去在原来的地方上班 公司就给我打旷工 我上了三天 他们一直给我打 后来还找人来给我说公司不会辞退我 一直给我打旷工 我该怎么办啊
发布者:fBA6900 2011-09-05 状态:已过期 回复 (1)