发布者:ask201601267ic 2016-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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一家私营小企业要求员工免费加班,也不给予调休,员工不服从,就没收了员工考勤卡
一家私营小企业要求员工免费加班,也不给予调休,员工不服从,就没收了员工考勤卡,让他回家休息,也不说明任何处理方法。怀疑是不是等员工休息满多少天之后以无故旷工处理,然后不给予任何该得的赔偿。13777216797
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公司因工作淡季原因,要求员工调休,将平时加班的小时调到正常工作日,公司如何操作才是合法的?
周一到周四,每天加班2小时,算工资时应算3个小时,周五调休,用前四天的加班八小时抵扣,所以员工的工资少了4个小时,如果不调休,全勤奖30就没了,国家是否规定,这种情况下,可以不调休呢
发布者:wangmanzu 2012-06-19 状态:已过期 回复 (2)
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新
因公司原因公司要求调休 确用员工假日加班来抵扣合理吗符合最新劳动法吗 或是劳动法有无明确规定
发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (2)
老强制要求员工免费加班一天上15个小时。没有加班体罚开除!!!!
老板经常强制要求员工加班从早上8点上到晚上11点,没有加班费!不加班就体罚要求员工到广场跑步!不跑步就开除!!!也没让我签劳动合同。昨晚没加班今早说让我去跑步,不跑步就走人。然后我走了。他说木有工资,这种情况肿么办???
发布者:2559979701 2014-06-12 状态:已过期 回复 (2)
公司因生意淡季要求员工周末超出加班时间调休
在公司没实施政策之前我们平时的加班时间为88个小时,超出88个小时的按照周末加班计算,现在因为淡季所有平时加班超过88小时,周末加班超过48小时的一律要我们下个月把当月的超出时间调休掉,而且周末超出的上班时间要我们平时调休(周末双倍工资,调休到平时只有按平时的计算)。
发布者:tvb000 2014-11-06 状态:已过期 回复 (3)
我在一家工厂工作的,工厂以赶订单为由,每月满勤上班,即使员工要求调休休息也不批
我在一家工厂工作的,工厂以赶订单为由,每月满勤上班,即使员工要求调休休息也不批,请问这违反劳动法吗?我们该怎样维权?我们是签了合同的,上面明确写有每月有四天休息的
发布者:ask20150304oll 2015-03-04 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我在一家电子厂上班不满一个月,没签合同,主管要求我免费加班
你好,我在一家电子厂上班不满一个月,没签合同,主管要求我免费加班,
发布者:ask20151112o3k 2015-11-12 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在一家电子厂上班不满一个月,没签合同,主管要求我免费加班
你好,我在一家电子厂上班不满一个月,没签合同,主管要求我免费加班,
发布者:ask20151112o3k 2015-11-12 状态:已过期 回复 (5)
你好,我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制,最近公司要求员工都要免费加班
你好,我想咨询一下到公司上班时都是说的每天八小时制,最近公司要求员工都要免费加班。一天加班时间长达7小时,和工作时间就是是五个小时左右,请问我可以通过劳动法告公司吗,需要些什么资料
发布者:ask201512022c2 2015-12-02 状态:已过期 回复 (2)
我们已经连续上了七天夜班,还不给调休,也没加班工资,昨天我们要求调休
我们已经连续上了七天夜班,还不给调休,也没加班工资,昨天我们要求调休,,他们就不让我们干了,还说要扣工资,,我该怎么办
发布者:ask20160124q7p 2016-01-24 状态:已过期 回复 (3)
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
发布者:恋秋77788 2016-01-25 状态:已过期 回复 (4)