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公司因工作淡季原因,要求员工调休,将平时加班的小时调到正常工作日,公司如何操作才是合法的?
河北-廊坊 06-19 09:03 悬赏 0 发布者:wangma…… 给我留言 回答:(2) 周一到周四,每天加班2小时,算工资时应算3个小时,周五调休,用前四天的加班八小时抵扣,所以员工的工资少了4个小时,如果不调休,全勤奖30就没了,国家是否规定,这种情况下,可以不调休呢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544594积分
回复时间: 2012-07-03 08:32
不合理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-03 20:55
律师维权
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