发布者:1453794968 2016-01-26 状态:已过期 回复 (1)
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劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
合同没有没有到期,公司以五十岁退休年龄,终止合同,有补偿吗?
今年51岁,到了退休年龄,但是在去年2011年3月份跟公司签过一份3年的合同,还未到期,现在公司要我自己辞职~ 请问,我应该主动辞职吗?公司应该给我工龄部分的经济补偿吗?
发布者:ske006 2012-02-16 状态:已过期 回复 (5)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么?
本人妈妈是外地农村户口,与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,妈妈已超50岁,缴纳外来综合保险5年,公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么? (没有办理离退休手续,但是在上海领过外来综合保险的老年补贴) 合同签订于2011年1月至213年12月,本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄(50岁),但是没有办理离退休手续,至今仍在工作,2012年4月因与公司管理人员发生口角被辞退
发布者:sky_force 2012-04-26 状态:已过期 回复 (8)
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
到达法定退休年龄,但合同未到期,被解雇了,单位只补偿一个月工资。这样合理吗?
发布者:janet.pan 2013-08-30 状态:已解决 回复 (3)
合同没到期公司以已到法定退休年龄为由解除合同
我母亲08年和公司签订劳动合同,合同15年到期,现在公司以已到法定退休年龄为由解除合同,请问可以要求公司给补偿吗?
发布者:lmt1987 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让
你好,请问一下 我妈妈的退休年龄到了但合同还没到期 公司不让干了有什么赔偿吗?
发布者:ask20150702j0l 2015-07-02 状态:已过期 回复 (3)
请问我的合同到期了想解除合同公司有什么补偿吗?
请问我的合同到期了想解除合同公司有什么补偿吗?
发布者:ask20151104f9d 2015-11-04 状态:已过期 回复 (5)
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
员工到了法定退休年龄,但劳动合同又未到期,这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗?
发布者:yfdi 2015-12-31 状态:已过期 回复 (4)
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿。
发布者:ask20160118oh9 2016-01-18 状态:已过期 回复 (5)
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿
我于3月份到退休年龄,在本公司工作己十五年,合同是无固定期,请问公司有没有补偿。
发布者:ask20160118oh9 2016-01-18 状态:已过期 回复 (2)