发布者:1875917976 2016-01-27 状态:已关闭 回复 (0)
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是否涉及隐私权呢?公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么?
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格,这样做合法么?有法可依么?是否侵犯隐私?有权拒绝呢?
所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度
(所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期 民族 籍贯 参加工作时间 政治面貌 学历 专业技术职务 毕业院校及专业 工作单位及职务 工作情况
) 面对我们的疑议,公司人事给出的答案是,总公司要求的。
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发布者:我是布莱斯 2013-05-15 状态:已解决 回复 (3)
你好,我想问一下,公司在员工无任何过错的情况下,把我从生产车间调去食堂工作是否合法
你好,我想问一下,公司在员工无任何过错的情况下,把我从生产车间调去食堂工作是否合法,我如果不去想辞职的话是不是可以拿到属于我的工资
发布者:ask20151030eo4 2015-10-30 状态:已过期 回复 (3)
和公司签订的是正式合同,公司强制把员工调往临时岗位,是否合法
和公司签订的正式合同,一直在一个部门工作了5年,但是岗位描述上比较模糊,现公司要强制将该员工调往别部门,而且是临时岗位,是否合法。如果违法是否可以要求补偿金?由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同,这段时间是否能算入补偿内?
发布者:天涯海角不朽 2015-10-31 状态:已关闭 回复 (0)
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,
公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?
发布者:349670896 2015-11-02 状态:已过期 回复 (7)
公司要求员工提供担保是否合法
我是在酒店上班的,公司要求收银员要找担保人签担保书才能正式上
发布者:153624YXY 2015-11-12 状态:已过期 回复 (1)
员工为拿失业金,要求自己交保险,并写了声明,且公司每月补助300元,该行为是否合法?
员工为拿失业金,要求自己交保险,并写了声明,且公司每月补助300元,该行为是否合法?
发布者:yyweyun 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同中约定员工不服从调岗视为自动离职,公司不承担任何赔偿是否合法?
请问与公司签订的劳动合同里有一条是“公司可以基于经营需要可以对员工进行调岗调薪,员工需要服从公司决定,若员工拒绝服从调岗,则视为员工单方面解除劳动合同,公司不承担任何经济赔偿责任”这意味着公司无需与员工协商一致就可以随意调整员工工作岗位,且员工不服从就是员工承担全部责任,这一条符合劳动法规定吗?
发布者:zhoucheng114 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司是否有责任和义务帮员工看车?是否有责任和义务为员工提供一个安全的工作环境?
前几日周末到公司上班,将电动车停放在公司停车场安保亭旁,结果下午3点半下班发现车辆被盗。按公司规定,周末期间,车场安保人员需全天在岗。因安保人员失职导致车辆被盗,公司方面与安保人员是否应承担相应责任,是否该陪偿我部分的损失?
以上涉及哪些法律法规,可否告知下。
发布者:linyyu 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
公司以员工不服从公司安排为由,辞退员工,是否合法,员工是否要
公司以员工不服从公司安排为由,辞退员工,是否合法,员工是否要求赔偿
发布者:TICO1 2016-01-20 状态:已过期 回复 (3)
公司处罚员工只开收款收据上面有公司盖章是否合法
公司处罚员工只开收款收据上面有公司盖章是否合法
发布者:1875917976 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)