发布者:1381917373 2016-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
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公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固定期限合同有额外的赔偿吗?
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连续签订两次固定期限合同后,公司要终止合同,如何赔偿?
2009年6月至2014年6月,共与公司签订两次固定期限合同,现公司要终止合同,劳动者不同意,请问怎么赔偿劳动者?
发布者:蒋明娟111 2014-05-27 状态:已过期 回复 (10)
在公司工作20多年政府征用土地公司裁员解除无固定期限合同如何赔偿
我在单位工作20多年了,现在单位由于政府征用土地,我公司现在要关闭部分工厂,进行裁员但我是无固定期限合同,单位以每工作满一年给与补偿一个月工资请问合理吗
发布者:1039257882 2014-08-04 状态:已过期 回复 (3)
我已经签订了3次固定期限劳动合同(08年后签订),现公司要与我到第3次合同到期日终止劳动合同,我是否
仲裁的时候会不会因为我在第三次固定期限劳动合同书上签字而不支持我主张双倍工资的请求?
发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:tian775150428 2014-08-28 状态:已过期 回复 (11)
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗?
详情:
本人在公司工作了9年2个月,12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。...
发布者:玉玲珑-0758 2014-12-07 状态:已过期 回复 (4)
我们公司今天突然通知我们裁员,我是无固定期限的,应该如何赔偿
我们公司今天突然通知我们裁员,我是无固定期限的,应该如何赔偿?
发布者:ask20150508tfm 2015-05-08 状态:已过期 回复 (5)
我们公司今天突然通知我们裁员,我是无固定期限的,应该如何赔偿
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发布者:ask20150508jnx 2015-05-08 状态:已过期 回复 (5)
已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号,现公司在没有提前通知的情况下解雇,请问该如何补偿,应该赔偿多长时间,请告知,谢谢!急急
发布者:余以琴42 2015-05-22 状态:已过期 回复 (4)
第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
我已连续在公司干了8年了,公司进行了股权转让,转让股东后的跟我已经签订了两次合同,第二次合同马上到期,公司不跟我签订无固定期限合同,要求我签三年期限合同,如果我不签公司应该怎么赔偿?
发布者:ryp2368 2015-06-17 状态:已过期 回复 (1)
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同
本人签订了无固定期限合同,2004年开始,工作11年,如果公司已无法胜任工作为由解除劳动合同,我可以得到多少个月的赔偿金?2008年以前的计算吗
发布者:ask20151027yfo 2015-10-27 状态:已过期 回复 (3)