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已签订无固定期限合同,现面临被公司解雇,没有提前通知,应该如何赔偿
广东-东莞 05-22 22:09 悬赏 0 发布者:余以琴42 给我留言 回答:(4) 本人2009年5月3号进公司到2015年5月25号,现公司在没有提前通知的情况下解雇,请问该如何补偿,应该赔偿多长时间,请告知,谢谢!急急
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-22 22:23
你好,单位违法解除合同的应当支付双倍赔偿金,维权可联系本律师。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2015-05-22 22:28
单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2015-05-23 08:01
违法解雇,按照你在单位的工作年限一年赔偿两个月工资。
- [广东-东莞]
- 丘敏律师
- 27697积分
回复时间: 2015-05-25 16:38
你好,依照劳动合同法的规定,若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补偿一个月工资,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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