发布者:ask201601301n7 2016-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢
您好,我们单位在没有通知的情况下,辞退我们这些合同而且没有到期的员工,请问怎么赔偿?谢谢!!!
发布者:短信用户 2014-03-05 状态:已过期 回复 (3)
公司解除年薪制员工的工资,合同没到期该怎么补偿
你好,我公司今年2月份聘请一位车间主任,签了一年的劳动合同,工资是年薪制的,比如说年薪6万,月工资4000,其它的到过年的时候发放,在她负责范围内已经出现了2个客户投诉,一次要赔偿好几万,而且公司领导觉得她做的不够好,10月初找她谈有关解除劳动关系的事情,请问应该怎么补偿?谢谢!
发布者:远方2014 2014-10-23 状态:已解决 回复 (2)
山东企业口头辞退合同没到期的员工,已经4个月没办社保转移手续,但是企业早已经停缴社保,员工去当地仲裁
山东企业口头辞退合同没到期的员工,已经4个月没办社保转移手续,但是企业早已经停缴社保,员工去当地仲裁委提起仲裁申请,仲裁委说不属于他们负责,员工该怎么办? 若只针对欠缴社保问题向法院起诉,法院应该受理吗?企业是否应该补缴社保至开具终止劳动合同的证明,并在15日内为辞退的员工办理档案和社会保险关系转移手续时?
发布者:13616362823 2014-11-10 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期,辞退怎么补偿?
合同未到期,辞退怎么补偿?
发布者:ask201411124dk 2014-11-12 状态:已过期 回复 (7)
合同未到期被辞退怎么补偿
我从06年开始在一家公司上班。合同一年一签,签一年,直到2014年签了一份2014年1月到2016年12月的两年合同,现在公司因为减员要提前一年辞退我,我可以申请怎样的补偿?
发布者:wuyuyaya 2014-12-09 状态:已过期 回复 (15)
如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
发布者:李闹奥 2015-01-07 状态:已过期 回复 (3)
企业雇佣员工7年 如果辞退怎么补偿?
我单位雇佣一个做饭师傅,今年58了年龄大了想辞退他,现在不知道怎么补偿他比较合适?
发布者:在路上676413119 2015-05-15 状态:已过期 回复 (3)
想问一下员工合同到期,企业没续签,过半个月说不想续签,怎么赔
想问一下员工合同到期,企业没续签,过半个月说不想续签,怎么赔偿
发布者:ask20151105ec4 2015-11-05 状态:已过期 回复 (3)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?试用期3个月未交保险怎么补偿?
2014年10月份入职,试用期3个月未交保险,2015年2月签了一年的合同,已上保险,现在合同未到期,公司想辞退我,而且没有提前通知我,请问我能得到什么样的赔偿? 试用期3个月未交保险怎么补偿?
发布者:2566104@qq.com 2015-11-24 状态:已过期 回复 (5)