发布者:520lulu 2009-09-14 状态:已解决 回复 (4)
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本人到本公司工作前2个月的试用期过后,签订工资方案为:底薪+提成,合同上写着本合同暂时执行3个月,如有异议,另行调整。此方案从5月1日起开始执行。合同8月1日到期后,本公司继续安排本人工作,本人也在做,如今已是9月,拿8月的工资却只拿了底薪,没给提成。想请问,我应该怎么追回自己的利益?
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劳动合同未到期,公司不予安排岗位,只通知待岗,发待岗工资,我该怎么维权?
我于2003年7月1日进入集团公司的其中一个子公司工作,并和子公司签订劳动合同,至2006年2月,06年3月,因集团总公司战略整合,我被调整到集团公司的一个部门工作,并和集团总公司签订劳动合同,至2009年12月31日(劳动合同其实是08年补签的,合同期限从06年3月1日-09年12月31日)。现在集团公司通知我们没有岗位安排给我,要我们从3月1日起待岗,每个月只发600块钱的基本工资,所有的待遇都没有了,且从3月1日起,我可以去上班也可以不去上班,待岗工资一直发到12月。我要求集团公...
发布者:镟子 2009-03-03 状态:已解决 回复 (4)
合同没到期被公司以工作不 积极开除可要求赔偿几个月的 工资吗 ?
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我只做了不到 两个月,公司说2个月才 转证。
发布者:累啊 2009-05-13 状态:已过期 回复 (1)
房东本人收了我的转让金,合同到期房东不续租该怎么办?
我在两年前租下商铺,房东本人收了我的转让金(此项金额在合同上也有显示),当初我还给房东说收了转让金以后到期后就不能收回铺面,只能是续租,房东本人也一直说不会收回自己做,而且合同上约定我有优先续租权。现在合同到期了,他要收回,不知该怎么办?还有就是,房东说我们没有在一个月前通知他续租的事情,他们可以视为我们不再租房,这个话有道理吗?其实早在合同期满一年前我就电话联系了房东让他来延续更长时间的合同,并再次询问他是否收回,结果房东回话说绝对不会自己...
发布者:rurushoping 2009-06-18 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:rurushoping 2009-06-18 状态:已过期 回复 (4)
合同到期后我继续为公司工作2个月后我不准备续签,公司会赔偿么?
我在一家外企工作了四年零两个月,第一次签完合同又续签了一次,第一次签的合同是2005年4月28日到2007年4月27,续签是2007年4月28日到2009年4月27日,合同到期后我提出续签,公司方面一直以忙推托,直到现在。公司拿出合同想继续和我续签,我不准备再与公司续签,此种情况,公司是否要对我进行赔偿?如何赔付?
(补充细节:超出合同的期间公司也为我上了保险和公积金)
发布者:sy2005 2009-07-06 状态:已过期 回复 (5)
与工作单位的合同到期,又不想与单位再续签,是否要提前提出?往年和当年年假怎么办?
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发布者:ljpuse 2009-07-21 状态:已过期 回复 (6)
合同到期继续工作,公司迁移期间要求等候不给与工资?
我是来沪就业人员,在一家体育用品商店工作,合同是从2008年5月31日到2009年5月30日,合同期满后,公司也没有要求续签,也没有通知终止劳动合同,仍然工作着,到8月25日,因为商店所在地拆迁,停业,要求我们在家等候2个月,等新店开业后再继续上班,但在这两个月和两个月之后我们员工的权益没能得到保障,现在我是否可以要求公司支付我基本工资,并且为我补缴合同期内没有缴纳的综合保险,虽然合同没有续签,但是事实劳动关系已经建立,我是否可以要求公休?
发布者:兹兹 2009-09-11 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同到期本人不想继续签了
我于2009年12.31合同到期.本人不想签了,请问能拿到2008年1.1新劳动法所说的工龄钱吗?还有加班工时的标准和在职是一样的吗`包括养老全拿,住房供基金全拿,失业保险一年几个月?
发布者:asdf5211pp 2009-12-10 状态:已过期 回复 (2)
农村户口且有残疾证,现单位不给续合同且要求我继续工作。常遭拖欠工资,如今后面临解雇,该如何维护自身权
律师您好,我是农村户口,且有残疾证。在单位工作期间,每月按工作天数结算工资。工作没有假日,且法定节日放假无工资。尽管如此,还多次遭拖欠工资。
我在单位工作六年了,我的劳动合同截止到今年五月份。目前还在职工作但单位不给续签劳动合同。现单位经常出现无故裁员问题。假如我被无故解雇,该如何维护自身权利,且对不签合同、无假期、节日无工资的现状能否得到相应赔偿?假如能得到赔偿,该遵循按何种标准赔偿?
急盼您的援助,万分感谢!
发布者:骆灿 2010-01-01 状态:已解决 回复 (3)
合同到期,继续工作至3月,现被开除
我2007年7月进入深圳一家公司开始工作,07年至07年12月公司没有和我签订劳动合同。08年1月1日和公司签订了一年合同,09年又和公司签订了一年合同,合同09年12月31日到期了。2010年我继续在公司工作,公司也没有异议。3月份因顶撞了领导,领导当时对我说除名,并且叫我离开公司。后来我又去公司做一些工作的移交。我想知道我该得到什么样的赔偿,能不能要求双倍赔偿,另外2010这几个月的双倍工资补差。 关于赔偿,我不知道怎样计算。直到今年3月,我总共在公司工作了两年零八个月。...
发布者:ads139 2010-03-10 状态:已过期 回复 (1)