发布者:QzO3682 2011-09-09 状态:已过期 回复 (1)
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在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位?
我在一家公司上班,还在在试用期内辞职公司不批,说要一个月·不然就得扣除一个月工资,为什么?
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我在试用期内申请解除合同是否也要提前30天书面通知用人单位
我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?
发布者:ilwwvm 2009-07-22 状态:已解决 回复 (4)
劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位,用人单位是不是可以不给工资
我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗
发布者:mtX3569 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
如果试用期内辞职,需要提前多久提出申请?
如果试用期内辞职,需要提前多久提出申请?未签定劳动合同,能拿到工资吗?
发布者:huangyzyf 2010-10-30 状态:已过期 回复 (2)
职工辞职没有提前30日以书面形式通知用人单位的如何处理
因为用人单位给员工实行的是计件工资,有时国定假日不放假,还是按平时的工资报酬支付,职工嫌工资太低没有提前30天提出书面辞申请的,如何处理? 公司招聘时说保底2000元每月,签的劳动合同是1000元每月,可实际上从4月份起到次年元月只有两三个月达到两千,其他都是一千多,公司说是计件,自己做多少得多少,可是去年公司根本就没有多少活,我提出书面辞职申请了,只是领导没批,我在辞职的第二天就没上班了,领导说是没有提前30天,不给发工资。
发布者:tian5188.good 2011-02-26 状态:已解决 回复 (4)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗?
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗?员工与用人单位签定了劳动合同;
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已过期 回复 (2)
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗
员工提前一个月向用人单位提出辞职需要扣取培训费吗?双方签订了合同;
发布者:312153422 2011-03-13 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位没有提前30天书面通知劳动者不续签,需要赔偿吗?
用人单位没有提前30天书面通知劳动者不续签,需要赔偿吗?
发布者:naan 2011-04-26 状态:已关闭 回复 (0)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
试用期满 可以要求随时辞职随时离开用人单位吗?是否要提前通知?
发布者:ita5202002 2011-08-05 状态:已解决 回复 (2)
试用期内自动辞职,没有提前通知单位,也没有签合同,需要扣多少工资?
在陶瓷厂干了快一个月了,但是由于个人原因想辞职,可是厂里不肯,还要扣半个月的工资。
于是就跟厂走劳动路线,辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职,公司说还要扣培训费,还没有签合同,也没有转正,培训也是直接下车间,看着学,虽然有师傅,但是没教多少,这样扣培训费合理吗?
发布者:laaiiii 2011-08-16 状态:已关闭 回复 (0)