发布者:ask20160214bun 2016-02-14 状态:已过期 回复 (2)
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员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
我朋友的有个员工刚上班二十来天,不到一个月,还在实习期,还没签订劳动合同,也没保险,在上班的时候心脏病突发入院(之前向公司隐瞒有心脏病的事),请问企业应当承担什么责任,若该员工死亡的话,企业又该承担什么责任。急!望回复。
发布者:SUSAN822 2011-04-21 状态:已过期 回复 (1)
现有一宾馆做包吃包住,如果年龄70岁以上老人在包吃住期间遭遇意外事故因为自身疾病导致的伤害或者身亡
现有一宾馆做包吃包住,如果年龄70岁以上老人在包吃住期间遭遇意外事故因为自身疾病导致的伤害或者身亡,宾馆需要承担责任吗?有多大的责任?应该怎么规避这种风险?事前写合同有法律效力吗?谢谢解答
发布者:ask20150702mxg 2015-07-02 状态:已关闭 回复 (0)
驾驶员在国庆假期吃饭过程中,突发疾病死亡。未签订劳动合同,也不在工作期间
驾驶员在国庆假期吃饭过程中,突发疾病死亡。未签订劳动合同,也不在工作期间。责任归谁?
发布者:ask20151005vd8 2015-10-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20151005vd8 2015-10-05 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20151005vd8 2015-10-05 状态:已过期 回复 (2)
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,怕在工作期间突发与工作无关的疾病
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,怕在工作期间突发与工作无关的疾病,想签订一份协议书,应该怎么写呢?
发布者:ask20151216kns 2015-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,怕在工作期间突发与工作无关的疾病
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,怕在工作期间突发与工作无关的疾病,想签订一份协议书,应该怎么写呢?
发布者:ask20151216kns 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,为了防止在工作期间突发与工作无关的疾病时有纠纷
我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,为了防止在工作期间突发与工作无关的疾病时有纠纷,想签订一份与本厂无关的协议书,应该怎么写呢?我厂雇佣年龄60-70岁的员工有几个,为了防止在工作期间突发与工作无关的疾病时有纠纷,想签订一份与本厂无关的协议书,应该怎么写呢?
发布者:ask20151216kns 2015-12-17 状态:已过期 回复 (1)
员工未签订合同,没买任何保险,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
朋友公司没跟一员工签署劳动合同,在工地突发疾病被同事送往医院,后期需要很大一笔治疗费用,请问我这朋友公司需要承担什么法律责任,
发布者:yy789yy 2016-01-12 状态:已过期 回复 (1)
我厂雇用了70岁的职工我想订一份出现意外伤害和突发疾病和本厂
我厂雇用了70岁的职工我想订一份出现意外伤害和突发疾病和本厂无关的协议怎么写?
发布者:ask20160126p3o 2016-01-26 状态:已关闭 回复 (0)