发布者:xswerdt 2011-09-13 状态:已解决 回复 (3)
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公司要求我写保证书,内容为:保证工作年限,若提前离职按多少万每年赔偿~
公司要求我写保证书,内容为:保证工作年限,若提前离职按多少万每年赔偿~这样的保证书如果写了,有法律效应吗?
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公司提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
我是2007年7月进入公司,两年合同,今年5月底时公司提前一个月书面通知合同到期后不续约了,并赔偿两个月工资,然后在6月份,我已经找好了下一家单位,这时主动去办理离职手续的话还能拿到赔偿吗?
发布者:belief 2009-06-02 状态:已过期 回复 (4)
公司已经提前一个月通知不续约,期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗
如题,重点是公司已经书面通知不续约了,在最后一个月的期间内找到工作的,这时去办离职能不能拿到赔偿,昨天问了同样的问题,结果律师们的回答不一样,想得到一个权威点的答案,谢谢! 答案又不统一啊,我也不知道谁说的对啊,公司书面通知上还写着:请在合同到期前来公司办理交接及相关关系的转移手续。那我这个月去办理离职不也是因为公司先不续约才去找的工作吗,只不过找的比较快,在正式到期前就找到了,到底应该怎么办呢?多谢各位大律师了
发布者:belief 2009-06-03 状态:已解决 回复 (5)
公司强制改变工作岗位和工资具体可以要求公司赔偿多少?
我是在一家国营企业上班,因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班,职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
发布者:oJV1931 2011-03-04 状态:已过期 回复 (2)
离职后对于工作中出现的问题公司要求赔偿
工作时,公司要求签离职书才给发最后一月公司,其中有一条为负责工作中出现的问题公司有追究责任的权利。现在以前给一厂子安装的监测设备再次因为厂子电源问题而导致仪器烧毁,刚安装完时,没有出现这个问题。公司如果对我追究责任,我需要赔偿吗?
发布者:王兆云 2011-05-08 状态:已解决 回复 (5)
工作4个月未签合同,现在可以要求该公司开离职证明吗
我在上个公司工作过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同
我就离职了
但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资
现在 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明
请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办 就是我总共总过过4个月,前两个月是试用期,后两个月是转正期,但是转正后公司并没有跟我签订劳动合同。
做满4个月后我就离职了。离职时和公司也发生...
发布者:houfang123 2011-08-27 状态:已关闭 回复 (0)
我被公司要求填写了资源离职申请,后来才知道不能得到失业赔偿,我该怎么办
我被公司要求填写了资源离职申请,后来才知道不能得到失业赔偿,我该怎么办
发布者:www109000 2011-08-27 状态:已过期 回复 (1)
公司辞退工作一年零三个月的孕妇要赔偿多少?
我是2010年6月1日入职该公司的,2011年6月怀孕,到现在8月份才三个月,可是22日公司突然出通知说免除我的会计职务,23日说辞退我,工作并不犯任何过错,只是财务总监找个了自己的老乡顶替我,说公司人手太多,公司是房地产企业来的,活多的时候说公司动工的时候给我加工资,现在快动工了就一脚把我踢了,而且还是这种时期,请问按照法律,我该得到多少补偿,计算的方式是怎么样的?还有受哪些法律条文保护?
发布者:yueyuehao 2011-08-30 状态:已过期 回复 (1)
在广州一公司工作一年多公司未购买社保,现在我想以劳动法第38条来解除劳动合同要求经济赔偿,可公司告知
我现在在广州一家公司入职已经一年半了,但公司一直没给我买过社保,今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保,公司在广州,我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗,我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州,原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣了,而现在公司也没打算帮我补回去年未买的社保,我本来想辞工的,但辞工又必须提前30天,而我十五天后要是发的工资条上有扣社保费,请问我还可以以劳动法第38...
发布者:鯉魚 2011-08-31 状态:已解决 回复 (3)
因为国家,没来得及提前向公司提出离职申请,我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?
请问:我出国手续突然说能批下来,现在只有大概一个月时间准备出国而已,请问我可以迟快离职吗? 一定要提前一个月申请吗?要是这样我时间都来不及了。我可以交接好工作后离只吗?当月工资还可以拿到吗?请指点,谢谢。
发布者:VCH7322 2011-09-01 状态:已过期 回复 (1)
公司要分流我到别的区的部门,员工是否可以要求离职并获得赔偿
本人2010年8月入职,?现已工作一年余,因工作原因导致同新来上司不满,现在公司要求我换到其他部门,我不愿意,如离职能否要求赔偿?未买社保! 但已经交了离职申请书
发布者:yangdexuan 2011-09-08 状态:已过期 回复 (1)