发布者:800815WEIWEI 2008-10-13 状态:已解决 回复 (3)
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劳动赔偿1
您好!!2004年入职公司,但2006年公司因为本部门分开单独核算要单独注册为另一小公司,并逼迫我们集体辞职.但从2006年开始,公司并没有马上取得注册资格,2008年8月才取得营业资格(2008年8月前一直无照经营),也没与我们签合同.现在公司以国际经济形式不景气为由,要求裁人,把裁掉那部分人的工作强行分摊给员工(裁掉的两个员工的工作分给留下来的一个员工,等于留下来的员工要做原三个人的工作).而且不加薪. 留下员工不同意这种不合理的安排并提出意见.但公司无视员工意见,并固执的强迫留下员工接受不合理的条件就继续留职,否则叫员工走人. 对于这种情况,如果我们走人,应视为公司辞退.那我们应该得到怎么样的赔偿. (我已仔细阅读过劳动法,还是不太明白) 所以请教各位高人,请帮帮我. 非常感谢!! 再请问一下,像我们这种情况,能得到多少赔偿? 谢谢!
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本人是2003年9月26号带此公司上班的,第一次合同是2003.10.1到2005.9.30,第二次合同是2005.10.1到2008年9.30号,第三次合同是2008.10.1到2010年9.30号,由于公司厂长打击报复,9.30号将不会和我继续签订合同。即合同终止。我想了解,合同终止我应该得到怎样的赔偿!
谢谢!
发布者:xiongwenhui 2010-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
工作满十年,劳动合同快期,我不想在工作,是否有赔偿金
本人在一家化工厂工作满十年,劳动合同快期了,我不想在工作下去,想离职请教是否有赔偿金?
发布者:Cwo6144 2010-07-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:venusjia 2010-07-24 状态:已过期 回复 (1)
终止劳动关系的赔偿有哪些
我在公司工作近5个月时间,已经转正。现在公司说不需要这个岗位因此要我走,但只准备给我半个月工资,我每周六上班的加班费未算,每天上8个半小时的班多的半个小时也不算。未提前30天书面通知我,请问我应得到些什么赔偿?
发布者:duan_mm 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
单位先是无故解聘后因本人按劳动法提出赔偿单位选择调换本人岗位
本人在一国有企业的金融部门工作三年了,在岗期间业务能力已得到领导肯定。但单位科办于今年7月19日突然通知本人以后不用再上班已被解聘,理由是仅因个性问题,本人不服,于是到劳动局咨询有关劳动法,后到单位人力资源部要求赔偿,现人力资源部不想赔偿现金继而把本人调换到另一个部门,可在我看来是该企先不顾劳动法合约期内无故解聘本人,现在害得我以前同事都以为我是犯了重大错误才被开除的,害我名声受损,为了面子我必须要求赔偿,可现在就算调换岗位单位领导还是那些领导,...
发布者:icefeel 2010-07-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期终止的赔偿问题
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合同上写明期限内的所在部门和任职职位:部门:电源维修部 职位:维修工程师。但是今年6月份我所在的电源维修部因故倒闭,但是公司其他部门运营正常,公司想调我去其他部门,而我不同意,1. 请问各位这种情况下能否按合同买断来劳动仲裁,也就是说我能否得到剩余月份(2010.8.1--2011.8.31)的全部赔偿 2. 还是按N或者N+1的形式赔偿?非常谢谢! 谢谢前三位专家的答复,希望有更确切的答案,我想争取往买断...
发布者:lawprome 2010-07-26 状态:已解决 回复 (6)
劳动合同赔偿金
打工五个月之内,单位没给交三险,现在想辞职不干,需交违约金吗??
发布者:大飞002 2010-07-28 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同到期了公司不续签但是仍然存在雇佣关系的情况公司需要付赔偿金吗
我要咨询的问题是这样的。
我目前仍在职,和公司签订的合同是与2010年3月20日到期,
但是一直至今仍未续签。
现在公司以效益不好为名,想叫我7月底离职,说会多发一个月的工资。到月底的话我在公司工作的时间为16个月。合同是签的一年,过期四个月一直没续签。我想知道这个情况按照劳动法 ,公司合理的赔偿应该是怎样的。
谢谢回复
发布者:viviannehe 2010-07-28 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同解除赔偿
我公司职工是退休返聘的,我们没有给他交社会保险(由原单位交),但与他签订了劳动合同,原来也签了合同,最后又签了新的,没有备案,因为感觉没有备案的必要(缴纳社保才用到备案),现在他没工作,公司给发工资,想把它辞职,新劳动合同是2009年4月到2011年4月,请问现在他想要补偿,是按照劳动法和劳动合同的时间进行一年一个月的补偿,还是按照人家实际在我公司工作年限进行补偿,谢谢
发布者:sts2 2010-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同解除赔偿
我是一名公交售票员。因公司要搞无人售票,所以要强制解除我的劳动合同,我是2005年6月进的公司,2006年11月才签的第一次合同书,后来每年签一次,2010年11月合同到期就解除合同,现在的工资是2150,请问我该获得怎样的赔偿
发布者:311251 2010-07-30 状态:已过期 回复 (4)