发布者:Angel19760521 2009-09-19 状态:已解决 回复 (1)
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劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿
我是03年进公司的,刚进来时签过一年期合同,以后就没签过,我在公司的几个分公司都工作过,现公司要辞退我,请问公司要支付我哪些补偿费,08年新劳动法施行后我的补偿该怎么算
问题补充:08之前的工龄经济补偿金还有没有?就是每工作满一年补偿一个月工资!
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请问:按《新劳动法》,工厂辞退员工需补偿什么,补偿多少?
你好:我是一位在工厂打工的女孩,初中毕业,现在在一家玩具厂打工,但由于本人不太爱说话,也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢,最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名,这已经是第三次叫我签名了,厂里还通知了我家人来工厂,说叫我辞退,但这方面我不太懂,听说现在颁布了一部《新劳动法》,能维护到员工的利益(我和工厂签了一年的合同),当时听说是按《新劳动法》的要求签的。我想请教一下好心的大状师,如果工厂辞退我的...
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
请问:按《新劳动法》,工厂辞退普通员工员工需补偿多少?我在工厂里工作了大概三四个月了?
发布者:jiada 2008-11-28 状态:已过期 回复 (2)
请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?
我公司近日关闭我们软件部门,对我们部门的人员进行遣散。
公司里通知这么说的:
1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪,降薪幅度另行通知。
2、同时愿意接受公司安排的,公司将另行安排其他工作。
3、不愿意接受公司安排和降薪的,公司将按劳动法安排辞退。
请问,按照劳动法进行辞退,如何进行补偿?
发布者:JamesLee2009 2009-06-22 状态:已解决 回复 (7)
劳动法辞退员工补偿
我是03年进公司的,刚进来时签过一年期合同,以后就没签过,我在公司的几个分公司都工作过,现公司要辞退我,请问公司要支付我哪些补偿费,08年新劳动法施行后我的补偿该怎么算
问题补充:我在分公司交了辞工申请,但没批准,现被调至另一分公司,我的辞工申请还在原来那个公司,对我的补偿有影响吗?
发布者:Angel19760521 2009-09-19 状态:已解决 回复 (1)
劳动合同未到期,企业辞退员工,按劳动法,该如何补偿
就是一个一般的劳资问题,目前并没有什么事,事先问一下,区域是广东东莞! 那到底是补偿一个月,还是三个月,亦或其它,合同期如果为一年的话!
发布者:crazymind 2009-12-01 状态:已过期 回复 (2)
劳动法辞退员工补偿
我是10年04月份进的公司,签了两年的合同,进过我的努力,公司提升我为主管。近期,出现客户投诉,公司以此理由要辞退我,请问合理吗?
发布者:wangke945 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定,是从新劳动法实施起,还是从入职起计算?
单位辞退员工要补偿相当于每年一个月薪金的规定,是从新劳动法实施起,还是从入职起计算?那么将员工转为劳务派遣公司,是否该将原合同视为辞退员工处理。。。同样补偿薪金?
发布者:农民工1997 2011-02-17 状态:已过期 回复 (2)
劳动法辞退员工补偿
07年进驾校,每年都了签合同,今年的合同是2011到2012年的,但是这个月老板提出要辞退,在这个工作期间买了两年社保,我可以提出要求让他补齐这几年来没买满的社保吗?
发布者:492830654 2011-05-28 状态:已解决 回复 (2)
关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积极,销售业绩未达标,给我一个月时间调整改正,发出警告,我想问下要是现在公司炒我,要赔偿吗?赔偿的话会赔偿多少?谢谢! 补充一下,公司之前有种做法,就...
发布者:angeline8103 2011-07-27 状态:已过期 回复 (6)
佛山最新劳动法辞退工作六年以上的员工,单位应该怎样补偿?
我在佛山市南海区某网吧工作6年多,从2005年4月至2011年7月底,现在被网吧老板无故辞退,从开始至今没有签劳动合同,也没买社保和医保,现在被无故辞退了,应该有什么补偿,我应该如何维护自己的劳动权益!
发布者:fsran 2011-08-03 状态:已过期 回复 (1)