发布者:ask20160221afv 2016-02-21 状态:已过期 回复 (2)
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试用期合同有法律效益吗?昨天签的我今天不去了,里面说如果工作不满15日,需要赔付误工费,培训费300元。中途不满15日走掉,算违约,按照公司规定处理。这样做对不对,我需要缴纳吗?算违约吗?
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试用期合同有法律效力吗?
请问,可以先签试用期合同,然后到期考核合格后再签正式的劳动合同吗?
发布者:aileenchoe 2009-03-31 状态:已过期 回复 (3)
请问在六合彩里面签订的合同有法律效益吗
请问在六合彩里面签订的合同有法律效益吗
发布者:ask20151114ste 2015-11-14 状态:已关闭 回复 (0)
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但
本人在某公司工作,试用期阶段,没有签订任何合同或者协议,入职时,公司人事谈工资是说试用4000元,但是到发工资的时候才说先发1400元,其他的一定要贴发票才可以发,否则不发,请问这样合法吗?怎样维权?劳动仲裁? 贴发票才发剩余的工资?这样做合法的吗?而且现在实际只发了1280工资,财务说扣了120的,这120是包括两次的流转税和1400元的整体的税收。既然都扣了税了?为什么还要我们贴发票才发剩余的工资?而且不贴发票剩余的工资就不发了。!凭什么?
发布者:1447829505 2015-11-18 状态:已过期 回复 (3)
我的劳动合同签的是两年,试用期已经过了。现在工作5个月了,但是甲方今天通知我要解除合同,在职期间没有
我的劳动合同签的是两年,试用期已经过了。现在工作5个月了,但是甲方今天通知我要解除合同,在职期间没有社保,没有五险一金,但是合同上有明确标注。合同上甲方只是盖了公司的章,并没有签字,我该怎么办?
发布者:1447934882 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期三个月,现在已经一个月了,昨天被通知今天交接工作,说用不了那么多人
试用期三个月,现在已经一个月了,昨天被通知今天交接工作,说用不了那么多人,还让我填写离职表,合理吗?
发布者:ask20151005zq1 2015-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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我朋友在济南一个软件公司试用一个月,公司没签试用期合同,朋友觉得工作不合适就提前一周提出辞职,公司也同意了,但是公司不给发工资,原因是,这个公司是外包公司,外包的那个公司不给他们钱,所以他们不给我朋友发工资。想去劳动仲裁申请,但是现在没有什么材料证明上过班,没有合同,工作牌被收回了,日报被删除了,公司内部邮件也被删除了,只有和人力的短信记录,还有和公司项目经理的短信记录,这些可以证明么?需要怎么样才能成功要回工资呢。求帮助,这件事好烦恼(´°̥̥̥̥...
发布者:咩咩咩 2015-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
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如果有一份工作是需要签两年合同的,试用期两个月,如果对方在工作过程中,觉得胜任不了这份工作,不想再继续上班了,那会怎么样
发布者:ask20160108hje 2016-01-08 状态:已过期 回复 (1)
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你好,我老婆在一个企业工作,签了两年合同,试用期两个月,在试用期间,怀孕了,公司以各种理由说她怀孕了不适合工作,逼她主动离职,要她提交离职申请,她目前已提交申请,还未到最后工作日期,只是word版的申请,没有亲签名,以电子邮件方式提交,我相请问公司这样的做法合法吗?能申请取消这个离职申请吗?如果公司不同意的话能申请仲裁获得赔偿吗?赔偿金额一般如何计算的?谢谢
发布者:ask20160116jjj 2016-01-16 状态:已关闭 回复 (0)
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我今天在网上签订了一项贷款合同!要求3000元保证金,如果不付款,会有法院传票!这个合同有法律效力吗
发布者:ask20160201o6q 2016-02-01 状态:已关闭 回复 (0)
合同签的是试用期和正式一起的,试用期内要走,公司内没有可以接替我工作的人,老板不允许我走,怎么办?
上个月工资已经到手,年底的奖金也发给我了,试用期4个月,现在满3个月了,想离职重新找工作,经理说直到他找到接替我工作的人,否则不可以走,请问我可以强制走吗?如果公司不开具离职证明会对我有影响吗?如果公司要求我退还奖金我必须退吗?如果我直接离开公司会对我有什么影响吗?
合同内是这么写的:在试用期内乙方提前三日通知甲方,甲方在乙方完成业务和工作交接,以及清理完成所办理的债权债务的情况下,可以解除劳动合同,乙方未按照本条规定执行的,甲方有权暂扣乙方的...
发布者:lisalee 2016-02-16 状态:已解决 回复 (1)