发布者:ask20160222jw2 2016-02-22 状态:已过期 回复 (1)
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在事业单位工作四年,合同是劳务派遣,现单位提前解约赔偿四月工资
在事业单位工作四年,合同是劳务派遣,现单位提前解约赔偿四月工资,我主张四年拖欠的加班费,我是向单位主张,还是向派遣公司主张。现单位意思是什么都不管,让我向劳务派遣主张,合法吗?
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《劳动合同》法适用与事业单位中的派遣劳务人员吗?
在事业单位工作,却是这个系统的劳务派遣员工,固定工资待遇是850元,扣除五险一金,与劳务公司的管理费,现在缴纳的基数是2000元左右(工资加奖金,2008年平均数)到手的工资300左右。公积金是另外一个基数,劳务公司不与告诉,大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗?这样的待遇,缴纳是否合法呢!怎么维护自己的权益!
发布者:保护ME 2009-03-13 状态:已过期 回复 (6)
续签劳务派遣合同时工资大幅缩小,可否拒签要求赔偿
2007年5月被公司要求签订劳务派遣合同2年,工资为3600元,2009年到期续签,合同上工资约定为1200元(同一工种)。我可否以工资待遇过低拒签此合同,并要求公司赔偿。2004年进公司,到2007年5月一直和公司签订劳动合同,2007年5月后公司要我们签订劳务派遣合同,如果有赔偿的话如何计算
发布者:show987654 2009-05-08 状态:已过期 回复 (3)
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我在单位签了1年劳务派遣合同,到2015年12月31号到期。现在单位调动我的工作岗位并降低我的工资。2015年12月31日我辞职后可以向用工单位要求劳动补偿吗
发布者:ask20151208ud8 2015-12-09 状态:已过期 回复 (4)
您好,我是事业单位的工伤员工,工伤十级,赔偿了我7个月的工资,别的没有赔,我的合同今年到期,单位准备
您好,我是事业单位的工伤员工,工伤十级,赔偿了我7个月的工资,别的没有赔,我的合同今年到期,单位准备将我劳务派遣出去,他们应该怎么赔偿?谢谢
发布者:1449985407 2015-12-13 状态:已过期 回复 (6)
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我是劳务派遣工,已在派遣单位工作15年了,请问可转为正式合同工吗?如到期不签合同了,有补偿吗,
发布者:ask20151220uhj 2015-12-20 状态:已过期 回复 (2)
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哺乳期还有一个月到期,单位要把劳务派遣改成劳务外包,合同还有一年到期,如果解除合同的怎么赔偿?谢谢 赔偿金是怎么计算的?谢谢
发布者:1520166481 2015-12-24 状态:已关闭 回复 (8)
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发布者:小兔有兔牙 2016-01-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160111usl 2016-01-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160111usl 2016-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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我在事业单位工作一年多然后将我用劳务派遣回来和单位签合同到现在十几年了,单位不要我了可以得到赔偿吗?
发布者:ask201601290qp 2016-01-29 状态:已关闭 回复 (0)