发布者:ardyoo 2016-02-25 状态:已过期 回复 (3)
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劳务纠纷
我们公司招聘一个员工,第一个工作日期是年前公司放假的前两天,也就是说年前只工作了两天,入职前也跟这个员工说好了,入职合同算年后签,月底薪资结算的时候给加两天的薪资。但是过来年该员工只工作两天之后,第三天打电话说不干了,也没有工作交接。隔了几天又找公司要工资。请问我们公司应该给这员工工资吗?总感觉被坑了呢
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劳务纠纷
你好,我在公司兼职,时间为18天。但是离职后老板拖欠工资,没有合同(是他们自己说先不签,让我记着的)马上过年了,我却没钱过年,请问我该怎么办?
发布者:1591377341 2016-02-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1591377341 2016-02-06 状态:已过期 回复 (1)
劳务纠纷:您好,我在一单位工作了14年,辞职了有补助没?
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发布者:ask20160216zjr 2016-02-16 状态:已过期 回复 (4)
劳务纠纷
您好,本人所在公司前段时间要求全部签订劳务外包合同,因没有任何补偿所以我拒绝签。后来经劳动部门调解,劳务公司同意继续签订之前的派遣合同。但签完3天后劳务公司通知我,说用人单位不在有劳务派遣的存在,不经本人同意把我退回劳务公司另外派遣至其他单位。本人已经在公司工作6年,请问这种情况劳务公司可以随意调动工作单位么?之前的工龄如何算?期待您的答复,谢谢!
发布者:baoyong618 2016-02-20 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷
你好,我本月自动离职,本月我工作了7天,没有打算要本月的工资,厂里说要扣我上个月岗位津贴,请问这是否合法?
发布者:noovl 2016-02-21 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷 加班费
公司长期要求早上9点半上班,到晚上8点下班,周末及法定节假日均要求在家工作半天,而且相关产出记入考核和每年的职级评定。现打算向公司申请加班费,公司表示这样的工作时间不算作加班,说实际上每天工作不到7.5小时(除去在单位的用餐时间),而我的劳动合同上写明是标准工作时间,请问这样合理吗?我是否能追回加班费?
发布者:scullywang 2016-02-22 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷
没签合同,没交社保,
发布者:张强生 2016-02-24 状态:已关闭 回复 (0)
劳务纠纷 工地上的 钱要不到
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发布者:ask20160225wsl 2016-02-25 状态:已过期 回复 (2)
劳务纠纷
我是分包单位负责人,在和地产公司签订了承包合同后,把工程轻工承包给没有劳务资质的施工队,未签订合同只是口头约定价格,施工队已进场施工,现在因为工程款支付的问题发生纠纷,公司想让施工队退场,请问在处理这个的过程中我单位和施工队直接从在那些法律问题
发布者:rdkyr 2016-02-25 状态:已过期 回复 (1)