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劳务纠纷 加班费
四川－成都 02-22 13:52 悬赏 0 发布者:scully…… 给我留言 回答:(2) 公司长期要求早上9点半上班，到晚上8点下班，周末及法定节假日均要求在家工作半天，而且相关产出记入考核和每年的职级评定。现打算向公司申请加班费，公司表示这样的工作时间不算作加班，说实际上每天工作不到7.5小时（除去在单位的用餐时间），而我的劳动合同上写明是标准工作时间，请问这样合理吗？我是否能追回加班费？
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-02-22 13:53
好，可以要求支付周末节假日的加班工资。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2016-02-22 13:56
您好，不合理，可以收集证据，要求支付加班费。平时加班是1.5倍工资，周末加班是2倍工资，节假日加班是3倍工资。
追问：
请问需要哪些证据，我自己整理了些但不知是否合用
回答：
您好，加班的证据，证人证言、短信、聊天记录、录音等等都可以。
追问：
收到，谢谢李律师，我先按您的说明去找证据
回答：
不客气，祝你早日维权成功。
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