发布者:ask201602260sw 2016-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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我是十一月入职 说好的底薪2500+提成 三个月试用期 实习期间没有医疗和养老 也不给签合同 ,三个月后我没让公司给交医疗养老 我要的是补助。现在老板该补助的这个月 她把底薪减了五百 算在了医疗养老补助里面。和老板交谈加上去没有结果 她又说前三月底薪里面已经包括养老医疗补助钱。她这属不属于劳动诈骗 我打算辞职了 没有诚信 我担心她会克扣我的业绩提成 我应该通过什么方式讨回
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试用期三个月,不买保险,还不签订合同,说好的也不履行义务。
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发布者:11396@.com 2010-06-19 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:manyyoua 2014-04-15 状态:已解决 回复 (8)
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你好,我想咨询一下关于实习期间,打算辞职的问题,实习合同上是实习期三个月没有工资,如果中间不干要向公司交1000元的费用。合理吗请问?
发布者:ask20150405lj3 2015-04-05 状态:已过期 回复 (2)
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我跟公司签约劳动合同,试用期三天期间签约合同三个月为试用期间,但是在我工作十几天公司说要辞退我算不算合法?
发布者:ask20150530924 2015-05-30 状态:已关闭 回复 (0)
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我在客运公司上班,试用期三个月,公司说试用期间节假日几班没有加班工资,也没有休息时间,合理吗。?
发布者:ask20151022snu 2015-10-22 状态:已关闭 回复 (0)
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到公司工作了三个多月,试用期三个月,现在无故将我开除。而且在这期间一直没有和我签合同,也没给上社保。工资也不定时发放。我该怎么办呢?
发布者:ask20151119k0b 2015-11-19 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask201511282co 2015-11-28 状态:已过期 回复 (3)
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我八月十七进某家单位上班,然后没有签订合同,他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正,并且缴纳社保,然后试用期过之前,经理明确告诉我,不交社保,要正式工之后三个月再交社保。而且威胁说,要是被其他同事知道我交社保闹事的话就把我的社保取消。 我感觉不对啊,就要辞职,因为试用期不是提前几天就可以的嘛,他们非要说一个月。 然后十一月初我说的,晚了中旬又说了到月底,人事推脱说我中旬没有说确定时间,只说月底。但中旬还处在试用期。过了十一月十五,三个月满了...
发布者:1599579024 2015-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
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实习期三个月,工资补贴都没有,而且实习完后还要3个月试用期,完后签2年合同,试用期工资只有正式工资一半,这种情况合理吗?
发布者:ask20160105ssb 2016-01-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:1456193434 2016-02-23 状态:已过期 回复 (5)