发布者:15803088040 2016-02-29 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 劳动合同...
劳动合同...
你好!打扰你了。我是重庆永川区的。我向你咨询一下:如果说和单位发生这种情况呢"和单位签订了合同,有盖章,有甲方合同签订日,没有填写合同的期限,合同上有一条工作内容及工作地点,1.乙方同意根据甲方和用工单位工作需要,在(某单位)担任(维修工)工作,工种。2.乙方工作地点(永川区某地方),3.乙方岗位职责,工作内容详见岗位说明 4.乙方应按所在岗位和工作内容的要求,认真履行职责,按时完成工作任务,遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。5.根据工作需要,经甲乙双方及用工单位协商一致,才可以调整乙方的工作岗位,工作地点。目前我遇到一个问题,就是企业方维修部门,现在把我返给了甲方,又另外安排我到原单位的另外一个部门做另外的工种,喊我打扫工厂卫生,他们想开除我,但是要知道要赔偿我的钱,就以这种方式来安排我,但是厂方说“要我签调度通知,我不会签的,签也会写不同意”厂方还说。是因为我违反劳动纪律才调岗的,不是随意调岗,喊我直接找律师,面得麻烦,我目前有4天没去上班了,遇到这种纠纷事件,我没去上班,会算自动离职吗?这种事我该怎么办?
星期五,我到公司去了,我问。清洁工多少钱的薪水,他们说90块钱一天,我现在的平均工资在4000以上(罚款100-1300不等),公司叫去签“工作岗位调整通知存根”上面写的内容:提名,经公司研究决定,你于2016年2月24日到骨料加工车间清洁工,岗位上班,请接到通知后做好原岗位的交接,按时到岗工作。特此通知,公司盖章,签名。
有两份,我在两份上面都签的不同意,接下来公司让回去星期一又来签,我问签什么,他们说“开除”。谁能帮我解决此事啊?不管是仲裁还是法院起诉,有胜算吗?
相关问题
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同,我有年假吗?
发布者:ask20141226rzj 2014-12-26 状态:已过期 回复 (1)
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份
刚刚签了试用合同,但是一天事没做。没有劳动事实,可以马上提出解除劳动合同吗?合同只签了一份。
发布者:ask20150528y9m 2015-05-28 状态:已过期 回复 (1)
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了,未交保险未签合同,根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金?
发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同
劳动开始时间是8月17号,但是一个月之后签订的劳动合同,签订的时间是10月1日开始为期3年的合同。但是到了11月初还没有交10月的五险,用人单位说什么时候交什么时候算。我想问问这样的合同生效呢?用人单位可以补交五险么?
发布者:ask20151104mff 2015-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背
您好,我在培训机构任职,工作一年才签合同,单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背,比如工作两年才交社保,所以我拒签了,之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明,我现在离职了,工资拖欠,请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗?
发布者:ask20151126w8h 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿? 我2015年4月份入职一家单位,人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2015年11月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问公司要,公司以公司合同不能外泄为由拒绝不发,我要怎么办,需要什么证据
发布者:ask20151130d2l 2015-11-30 状态:已过期 回复 (1)
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动
私营单位与员工签订无期限劳动合同,但合同没有给员工,违反劳动法吗?可以要求赔偿吗
发布者:ask20160120n6w 2016-01-20 状态:已过期 回复 (4)
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议
跟用人厂家签订合同时办理入职要合同原件办理,厂家现在扣着劳动合同不给,也不出具终止劳动协议。没有这两样东西,申请劳动仲裁的把握大吗?也没有给交保险。我要怎么讨说法,马上过年了呀。
发布者:ask20160202gbm 2016-02-03 状态:已过期 回复 (3)
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之
我与国企林业局在1995年签订了劳动合同。合同是无固定期限,工作任务是编外,劳动报酬空白。合同签订之前就已经下岗或待岗就是单位搞得轮流滚动上岗,工资百分之八十发放。合同签订后就先是发给生活费120多元后是177元。一直发给到2008年底就不发给了保险也不给交了。我该怎么办 多年找单位也没有解决上岗,一任领导推一任,地方政府也不过问。劳动仲裁推拖不受理。信访怎么样
发布者:1834701962 2016-02-23 状态:已关闭 回复 (0)