发布者:yy137147 2009-09-24 状态:已过期 回复 (2)
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关于劳动合同续约的问题
1.本人在一家公司服务满2年了 现在合同期满了 公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我 公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据?
我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的 请问该条例是否和劳动法冲突?
(我是江苏人 在江苏工作)
相关问题
: 关于劳动合同续约的问题
你好,我的劳动合同即将到期,公司要与我续签劳动合同,我看到有些疑义,能否拒签,拒签后是否能够享受相关赔偿
1. 原合同规定是是级别工资,写清了具体数字2000,续约合同中在工资这一快写的是基本工资1000加上岗位部门绩效工资,但是没有最后的具体数字,部门负责人口头说发放的数额不会变。(注: 我们目前的工资表中写的还是级别工资2000,绩效工资0)这个是否是一种标准待遇的降低
2. 原合同签的是两年,续约合同是一年,我能否认定这个是一种待遇标准的降低
如果由于这两...
发布者:myrobin 2009-05-25 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动合同问题
尊敬的律师:
您好!我有个问题想请教你,麻烦你指导下,谢谢!
我有三个同事在一家事业单位做临时工,快三年了,合同签到2009年9月底,后续合同没有跟上,但是我们一直还在上班。现在单位想不用我们了,想赶我们走,但是从2月份到5月份有4个月的工资一直没发,也没跟我们签合同。现在订了一份不平等的劳务合同让我们签,我们很气愤都想走人了,我们想得到我们应得的利益,应该怎么去弄,应该收集哪些证据,请律师指导下,非常感谢!
发布者:idealism82 2010-06-01 状态:已过期 回复 (1)
关于解除劳动合同的经济补偿问题
我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?
发布者:jyr1980 2010-06-02 状态:已过期 回复 (4)
请教关于劳动合同的问题,谢谢!
各位律师,您好!
在此,想咨询各位几个关于终止合同的问题!
1、请问6月9日签的合同,合同写明6月17日才生效,那在6月17日前随时可以提出终止合同?
2、我要负什么法律责任吗?
3、提出终止合同需要书面申请吗?
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待复,感谢!
发布者:Samdy_Chan 2010-06-09 状态:已解决 回复 (1)
<关于工资支付期限和劳动合同违约的问题(农民工的生计)>
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。
我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同,甲方应发给乙方经济补偿金”。--但公司总是在17号以后才发放工资,有时要到20号以后才发放,今年春节时更是延迟到28号才发放工资,从未及时足额发放过,请问公司...
发布者:林延锋 2010-06-10 状态:已解决 回复 (1)
咨询关于签订劳动合同辞职的问题
请问,我与一个私企签订了3年的劳动合同,现在已经1年。但是由于公司半年前对我的口头承诺没兑现,还有薪金问题以及管理问题不利于我的发展,而且由于身体原因我要辞职,我提前一个月向我的上级领导以电子邮件的形式提交了辞职报告,但是上级领导左右推诿,一直拖着我没给我向人事部门提交,因为目前公司有一个项目需要我来做,因此不放我走。一开始还用各种条件利诱我,领导说跟老总说了,给我兑现当初的承诺,但也就是说说,什么也没兑现,在我说出我就是想辞职,并非是对公司的...
发布者:miportivia 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
关于单方解除劳动合同,要求企业支付补偿金问题
情况是这样的:2月初,领导找我谈话,让我移交工作回家休息(考虑是关系熟人碍于面子),未直接告知被辞退了(劳动合同在年底到期),又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同?可否要求其支付补偿金? 补充:我是2006年5月31日到这个单位工作的,担任职务也比较重要,工作中也不存在大的错误,劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日(三年)。象这样的情况,我的经济补偿金具体要求怎么...
发布者:2007000 2010-06-21 状态:已过期 回复 (8)
关于解除劳动合同通知书的问题
有个问题想向您咨询一下:我与原单位于2009年7月解除了劳动合同,但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书,现在我与新单位想建立劳动关系,但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书,现在时间还有两天,新单位的面试就要开始了,时间很紧,我该怎么办?
发布者:dreamlq1 2010-06-30 状态:已过期 回复 (4)
关于劳动合同续签的问题
如果劳动合同到期了,用人单位和员工之间都默认继续保持工作关系,是否续签合同一定还要用书面的形式,有没有其他的简易方式
发布者:zgb2006 2010-07-08 状态:已过期 回复 (6)
关于劳动合同的问题
如果签订的是三年的劳务派遣合同,而试用期已超过了三个月,现在是第五个月,而公司这时候已不能完成工作任务为由要单方面停止合同,请问我该怎么办?公司这样做合理吗?
发布者:nancy110 2010-07-09 状态:已过期 回复 (6)