该问题已关闭

关于劳动合同续约的问题

江苏－常州 09-24 07:29 悬赏 10 发布者:yy1371…… 给我留言回答:(2)

1.本人在一家公司服务满２年了现在合同期满了公司不准备和我续约了,公司是不是需要提前30天通知我?如果公司没有提前通知我公司是否需要做出补偿(即代通知金)?如何补偿?是否有法律依据?
我看了江苏省劳动合同条列是有这样的规定的请问该条例是否和劳动法冲突?
（我是江苏人　在江苏工作）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2009-09-24 12:28

用人单位应当在劳动合同期满前30日以书面形式通知劳动者是否续订，单位没有履行这样的义务，程序上已经违法了，应该承担相应的法律责任。

回复时间： 2009-09-26 21:41

没有冲突

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

江苏无锡

黑龙江哈尔滨

江苏南京

福建厦门

黑龙江哈尔滨

浙江杭州

河北保定

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险